求职者在网站上浏览招聘信息。
大小新闻客户端2月5日电（YMG全媒体记者 王宏伟 通讯员于文浩 摄影报道）“留下你的简历，我们会保持联系！” “我们公司发展势头良好烟台保洁招聘信息，欢迎您的加入。” 昨天上午，中海国际社区广场热闹非凡。 在此举办的烟台高新区2023年春季人才招聘会，开启了企业与求职者之间的“双向抢购”，也为恢复信心、市场复苏注入了一剂强心剂。 心脏”。
本次招聘会由烟台高新区党群工作部主办。 是省市人力资源和社会保障部门实施“春风送工”系列招聘活动的重要组成部分。 这也是烟台高新区今年举办的首场大型线下招聘会。 招聘现场有60余家优质企业招聘人才，提供就业岗位300余个，人才需求总量达1200余人烟台保洁招聘信息，满足各类群体就业需求，“铺路搭桥”实现企业与人才的互联互通。
“此次招聘会得到了全区大型企业和中小微企业的积极响应，招聘摊位一票难求！” 烟台高新区党群工作部二级组织者于文浩表示，招聘岗位涉及软件工程师、机械工程师、财务总监等。 、销售经理、车间主任、新媒体运营、人事经理、送货主播、保安保洁、电工、焊工、厨师等行业岗位，平均月薪4000-8000元，月薪最高5万元，吸引了大量周边居民和大学毕业生临终前前来求职。 据统计，本次招聘活动共有3000余人参加洽谈，500余人达成初步就业意向。
“我们是一家以工程技术为核心优势的科技型企业，这次线下招聘会非常及时，我们急需矿山设计、结构设计等专业人才，计划招聘20人。” 烟台金建工程设计有限公司人力资源经理鞠永红说。
市场逐渐复苏，烟火重燃，也带动了就业和人才市场的复苏。 与往年相比，今年的“招聘员工大战”开始得更早，招聘方式也更加多元化。 就业市场正刮起一股招聘“春风”。
不仅“送就业”，还“送政策”、“送服务”。 烟台高新区党群工作部为考生送来了“就业春风”。 招聘会上设立了专题窗口，宣传就业指导、就业政策、社保医疗保险、妇联等政策。 组织业务骨干现场解答政策。 同时，向参赛企业和申请人发放就业、创业、人才引进等政策手册，为企业服务。 便利享受政策，增强申请人法律意识，促进就业更加规范、充分。
于文浩表示，近年来，烟台高新区每年举办20余场线上线下招聘会，搭建就业供需桥梁。 2023年，烟台高新区将继续做好城镇新增就业、引进青年人才、减少失业人员、提高职业技能等工作，加大生活、住房、城乡等补贴政策宣传力度。和技能型人才，“引进、培养、留住”人才。 文章称，预计全年城镇新增就业2000人以上，新增青年人才2000人以上，城镇失业率控制在2%以下，新增高级劳动力200人以上打造高新区经济社会高质量发展的人才支撑。
