为深入推进二级党组织主题教育,深入开展学科建设和人力资源管理专业社会服务能力调查研究,6月14日上午烟台人力资源招聘,烟台市人力资源资源服务业高级管理人才培训班工商管理学院党委书记杨凤利、副处级组织者丁兆军、烟台市人力资源和社会保障局人员流动科科长隋英民、局副局长宋金航到黄渤海新区保税区人才产业园、中智集团烟台公司、中腾集团、达能人力资源进行调研。 本次调研围绕人力资源产业园建设和园区企业建设发展情况,聚焦“人力资源产业园数字化创新”的痛点、难点及对策建议。
调研期间,双方进行了交流和座谈。 烟台开发区人力资源和社会保障局人力资源处负责人详细介绍了产业园的建设进程和人才政策,重点介绍了近年来入驻园区的人力资源企业建设情况年。 中智烟台负责人梳理了中智集团的专业、品牌、管理、技术优势。 作为深耕人力资源行业近40年的国内领先国有企业,中智烟台将秉承中智集团的企业文化和发展理念。 持续引领数字化浪潮的创新与发展。 中腾集团负责人和达能集团负责人分别从“科技赋能人力资源行业”、“企业文化与战略定位”等角度分享了公司的创业历程和发展规划。 杨凤利表示烟台人力资源招聘,人力资源服务业是一项系统工程,是一项光荣事业,涉及政府、行业、企业、高校、科研机构以及千千万万从业人员。 需要多方协作、共同努力,促进人力资源的高效配置和配置。 价值的实现及其肩负的社会责任意义重大。 工商管理学院、人力资源研究所要加强政校企合作,围绕“人力资源服务业创新发展与数字化”等一系列课题和问题组织研究力量,坚持一个问题定位,深入一线研究,科学论证,提出建议意见。 为烟台人力资源产业高质量发展贡献智慧和力量。
人力资源管理系主任杜新琪、本次烟台市人力资源服务业高级管理人才培训班全体学员及部分研究生、本科生代表参加了调研。
结尾
作者/杜新琪
排版/王菲