（二）报名及资格初审
1. 注册
本次招聘采用网上报名方式。 每个人只能担任一个职位。 报名和考试时使用的有效身份证件必须一致。 申请人须根据毕业证书、有效身份证件等相关证件上显示的专业姓名和个人情况填写注册信息。 信息不一致或故意填写虚假信息的，将取消其注册资格。
报名时间和网址将提前在安阳职业技术学院网站“人才招聘”栏目公布。
2、资格初审
申请人应及时登录报名网站查询初审结果。 初审通过者，不得申请其他职位； 初审不合格的，可以申请其他职位或按要求补充、更换材料，重新提交审核。 逾期未按要求再次提交的，一经审核，视为自动放弃。
资格预审通过人数与招聘岗位人数未达到3：1的，相应减少该岗位拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。 被取消招聘职位的应聘者，符合其他职位招聘条件的，可以重新申请其他职位，直至另行通知。 过期将被视为自动放弃。 裁员或取消岗位的情况将在安阳职业技术学院网站“人才招聘”栏目公布。
3、个人注册时需提交的材料：
（1）近期个人电子彩色照片，照片要求另行通知。
（2）本人在有效期内的有效身份证件、毕业证书、学位证书、中国高等教育学历认证报告或教育部学历证书电子登记表（从学信网查询打印，有效期应为定为6个月），未取得毕业证书、学位证书的应届毕业生须提供学校出具的就业推荐表和教育部学籍在线核查报告（从学信网查看打印，有效期应为6个月）。 留学回国人员须提交教育部留学服务中心出具的外国学历学位证书、成绩单原件及翻译件（由具有翻译资格的公司和人员翻译并盖章）。
（三）应聘需要中共党员（含预备党员）的职位的，须提供党员证或《中国共产党（预备）党员身份证明》由组织所属党支部出具（附件2）。
（四）申请辅导员职务的，须提供担任学生领袖、学生会领导职务的聘书和表彰证明，或者担任学生领袖、学生会领导职务的证明（附件3）。 有升学辅导员工作经历的，须提供所在学校出具的证明。 辅导员聘书或工作经历证明（附件4）。
（五）应聘职位对职称、本科专业等有要求的，应聘者须按要求提交资格证书、本科毕业证书、学士学位证书等材料。
（六）如有工作年限要求的，提供单位工作年限证明（附件5）和个人参加社会保险证明（须证明单位缴纳养老保险，且缴费年限不低于工作年限）年）。
以上材料须为原件扫描件。
（七）在职人员进入面试后，复试时须现场提交《同意报考在职人员证明》（附件6）原件。
未在规定时间内报名或材料不明确、不齐全、无效或未按时补充材料的，视为自动放弃，责任由申请人承担。
4.打印报名表
通过资格初审的报考人员应登录报名网站，按照提示打印至少2份本人报名表并妥善保存，以备领取笔试准考证和资格审核时使用。
5.领取笔试准考证
通过资格预审的申请人将现场领取笔试准考证。 逾期则视为自动放弃，责任由申请人承担。 领取笔试准考证的时间和要求将在安阳职业技术学院网站“人才招聘”栏目公布。
6.确定加分目标
根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政[2016]53号）要求，退役大学生军人在征兵方面额外加5分笔试成绩。 享受离退休大学生加分政策的申请人，在领取笔试准考证时，应携带本人有效身份证件、入伍通知书、退休证明原件及复印件到学校报名审核。 审核通过者将在安阳职业技术学院网站“人才招聘”栏目予以公告。
资格审查贯穿招聘全过程。 申请人报名时提供的信息及相关材料必须真实、有效、准确、完整。 凡提供虚假申请材料的，一经查实，将取消其申请资格。 涂改有关文件、材料、信息，骗取考试或者报考资格的，按照有关规定严肃处理。
（三）检查及现场审核
1.笔试
考生须携带有效身份证件和准考证参加笔试。 缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。 考试须知、笔试时间、地点将在学校网站“人才招聘”栏目提前公布。
笔试由一科组成，采用闭卷形式进行，满分100分。 考试内容包括马克思主义理论、教育学、教育心理学、法律法规、教师专业素养与职业道德、时政政治、写作等。笔试成绩=试卷成绩+退休大学生政策加分。
笔试结果将于笔试结束后一周内在安阳职业技术学院网站“人才招聘”栏目公布。
2.心理测试
主要考察考生的心理素质、心理健康状况等综合状况。 考试成绩不计入总成绩，但作为录取参考。 资格审查期间将进行心理测试，测试方法将在审查现场公布。 参加测试的人员均为已进入审核阶段的考生。
3、资格审查及面试
根据各岗位招聘人数，笔试从高分到低分确定资格审查人员。 资格审查人数与招聘岗位数的比例为3：1。 若同一职位比例内最后一名申请人笔试成绩并列，则同时入学。 资格审查流程。 笔试缺席、作弊或笔试得分为零分的，取消复查资格。 评审前，评审人选及评审时间、地点将在安阳职业技术学院网站“人才招聘”栏目公布。 审核时须提交申请材料原件（含登记表）及复印件各一份。 学校将通知申请人材料进行现场审核。 审核通过后，现场发放面试准考证。 复试不合格者不能参加面试。 未按时领取面试准考证的，视为自动放弃面试。
若收到面试准考证的人数与各职位招收人数小于3：1的，根据笔试成绩，对同一职位应聘者从高分到高分分两次等额填报。低分。 若替换候选人笔试成绩平分，则同时开始面试。 替代人选名单、现场审核材料的时间、地点将在安阳职业技术学院网站“人才招聘”栏目公布。 替代候选人必须在规定时间内到学校提交材料。 备份后如收到面试准考证人数与职位空缺数仍低于3：1的，经安阳市人力资源和社会保障局批准，可适当降低比例在保证竞争的前提下，无法竞争的可以取消该职位。 招聘、裁减或取消岗位将在安阳职业技术学院网站“人才招聘”栏目进行公告。
领取面试准考证的人员必须在规定的时间和地点参加面试。 面试满分为100分。 面试方式为试讲和答辩，部分岗位还包括实际练习。 面试主要考察应聘者的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。 试讲主要考察申请人的教师素质、教学水平和业务水平。 答辩主要考察申请人的综合素质和敬业精神。 资格、学术水平和发展潜力等。实践操作主要考察考生的专业技能和实践能力。 面试要求及安排将在安阳职业技术学院网站“人才招聘”栏目公布。
面试时请出示有效身份证件和面试准考证。 面试合格分数线为60分。 面试成绩低于合格分数线者，不予进入体检流程。 面试过程中，如因旷工导致该职位失去竞争力，该职位应聘者面试成绩不能低于70分，低于70分的不得进入体检流程。 面试结束后，现场公布面试结果。
4. 分数计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 考试成绩的计算方法四舍五入到小数点后两位。 考试总成绩低于60分的，不得进入体检流程。
考试总成绩将于面试后一周内在安阳职业技术学院网站“人才招聘”栏目公布。
（四）体检及检查
体检人员、检查人员、接替人员的确定原则：根据考试总成绩、面试成绩、试听成绩从高分到低分依次确定体检人员、检查人员、接替人员根据各岗位招聘人数等额确定。
体检人员放弃体检或因体检不合格而出现招聘岗位空缺的，由同岗位应聘人员等额填补。
体检标准按照河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格报考人员体检标准（2017年修订）的通知》（豫教资办[2017]29号）的规定执行。 4). 体检在市级以上综合医院进行，由学校组织实施。 体检费用由申请人个人缴纳。 如果对体检结果有疑问，可以在收到体检结论后7日内要求复检。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检人员名单及具体要求将在安阳职业技术学院网站“人才招聘”栏目公布。
检查由学校组织实施。 因考察不合格而出现招聘岗位空缺的，不再填补； 因自愿放弃考察而出现招聘职位空缺的，同等职位的应聘者将等额填补。
（五）公告
根据体检、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳市网站公示职业技术学院。 公示期为7个工作日。
（六）就业
公示结束后，对公示无异议的拟聘人员，报安阳市人力资源和社会保障局登记，然后办理相关手续。
应届毕业生应于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书，否则，取消其聘任资格，对已聘任的予以解聘。
拟聘用人员参加岗前培训并与学校签订聘用合同。
聘用人员试用期为12个月，试用期包含在劳动合同期限内。 试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。 拟聘人员的最短服务年限为三年。 招聘人员必须服从学校的工作安排。 无正当理由不服从安排的，学校有权辞退或者不再聘用。
五、纪律与监督
招聘工作在安阳市人力资源和社会保障局的监督和指导下进行。 考生在考试、体检、检查中弄虚作假的，一经查实，取消考试资格，并记入诚信档案。 对违反公开招聘纪律的工作人员招聘，将视情节轻重给予相应处理。
招聘工作接受学校纪委的监督。
重要提示： 1、申请期间应保持通讯畅通，并有义务及时浏览安阳市人力资源和社会保障局、安阳职业技术学院网站。 报名时留下的联系方式如有变更，必须及时通知学校。 ，如因自身原因错过重要信息，影响考试、体检、考察、就业等，后果自负。
2、本次招聘不指定考试辅导书籍，也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 社会上以任何名义举办的任何辅导班、辅导网站或刊物均与学校无关。 请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。
3、若招聘专业为二级学科或专业学位领域名称（代码为6位数字），若申请人毕业证书上的专业名称为一级学科或专业学位类别名称（代码为6位数字） 4位数字），应聘人员须提供本科（研究生）毕业论文或成绩单原件，以确定是否符合招聘专业要求。 若招聘专业为一级学科（代码为4位数字）或专业学位类别名称（代码为4位数字），其下属若干二级学科即可满足要求，除非有排除情况。
所需专业按照《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》（附件7）、《高等职业教育本科专业目录（2021年）》（附件8）和《研究生人才培养学科目录》执行《专业学位类别领域设置》（附件9）和《专业学位类别领域设置》（附件10）。专业名称如有变更，按照教育部相关专业目录执行。
4、因不可抗力等因素，必要时招聘工作将作相应调整招聘，调整情况将在安阳职业技术学院网站“人才招聘”栏目公示。 申请人必须做好自我防护和健康管理，服从现场管理。
5、进入公示招聘环节，放弃招聘、聘用资格或无正当理由逾期未报到的，将记入诚信档案，取消其招聘、聘用资格，不得再聘用或聘用。 5年内申请我校。
6、本次招聘不收取考试费。 本宣传册仅限于本次招聘，最终解释权归安阳职业技术学院所有。 本手册未尽事宜，按照国家和省、市有关规定执行。
咨询热线：0372-3397621，咨询时间（工作日）：8:30-11:30、15:00-17:30
监督热线：0372-3395557 安阳职业技术学院纪委办公室
附件：1.安阳职业技术学院2024年公开招聘人员安排表
2、中共（预备）党员身份证明
3.学生干部或学生会干部证明
4.辅导员工作经验证明
5.工作经验证明
6、现任员工同意申请的证明
7.普通高校本科专业目录（2020年版）
8.高等职业教育本科专业目录（2021年）
9.研究生人才培养学科目录
十、专业学位类别领域设置
