2. 注册时需提交以下信息
（1）报考人员须携带有效身份证件、户口本、毕业证、学位证、专业资格证、退伍证、《教育部学位电子登记备案表》（登录中国高等教育学生信息咨询与就业中心）等相关工作经历证明原件及复印件2份、近期2寸彩色免冠照片6张。未就业高校毕业生还须提供就业登记证明或工作录用通知书。
（2）应聘人员报名时须填写承诺书及报名表，保证所提交的应聘材料真实、准确。如有弄虚作假行为，一经查实，立即取消应聘资格。
（3）招考工作人员对报名人员进行资格审查，符合招聘条件者予以报名。准考证领取及体能测试时间另行通知。
（三）综合测试
1.专职消防员体能测试及岗位适应性测试
信息核实通过的应聘人员凭身份证即可参加体能测评。体能测评项目及标准按照《应急管理部关于2023年国家综合消防救援队招考消防员的公告》和《国家综合消防救援队消防员招考体能测试、岗位适应性测试项目及标准（2023年）》（附件4）执行。体能测试实行量化计分，每项有效分数范围为1至15分，总分最高为40分。岗位适应性测试单项成绩须在“普通”标准以上。具体细节由市消防救援支队负责，时间、地点以报名后通知为准。
2.消防辅助执法文职人员笔试
笔试为闭卷考试，总分为100分，考试内容为公共基础知识、消防基础知识。笔试与报考人数比例原则上不低于3:1（报考人数与招考人数之比）。笔试与报考人数比例低于3:1的，由公开招聘领导小组办公室确定及格分数线（另行发布公告，考生可自行查阅）。笔试分数线未达到及格分数线者招聘，不得参加面试。
（四）面试及心理测试
政府专业消防员心理测试及面试人选按资格审查条件、体能测试成绩从高到低的顺序，按照计划岗位数与面试人数1：2的比例依次确定；消防辅助执法文职人员面试人选按笔试成绩从高到低至3：1的比例确定。面试比例达不到3：1的，由市公开招聘领导小组办公室确定合格线（公告另行发布，应聘人员可自行查阅）。面试采用结构化面试方式，主要对应聘者的思维能力、语言表达能力、责任心和进取心、应变能力、形象气质等进行综合测评。面试总分为100分。应聘人员持准考证及有效身份证件，在规定时间地点参加面试。面试由市人力资源社会保障局、市消防救援支队联合组织。 心理测试主要考察招聘对象的心理承受能力和自我调节能力。
（五）人员确定
1. 政府消防员
男：体能测试成绩占50%，面试成绩占50%，计算公式为：总成绩=体能测试成绩（折算成百分制）×50%+面试成绩×50%。女：总成绩以面试成绩（100%）为准。面试后招聘，根据招考岗位数量，按总成绩从大到小的顺序确定政审、体检人选。
2. 民间消防助理
笔试成绩占40%，面试成绩占60%。即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩和总成绩如有小数，四舍五入保留到小数点后两位。面试后，根据公开招聘岗位数，按总成绩从高到低的顺序确定政审、体检人员。若出现总成绩相同情况，优先考虑具有消防救援工作经验、全日制本科及以上学历的人员。
6. 体检和政治审查
1.根据考生总成绩，按计划招考人数1：1确定体检人选。体检由公开招聘领导小组办公室组织实施，按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员招考通用体检标准（试行）的通知》和《公务员招考体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）规定组织实施。因体检不合格出现空缺的，按总成绩从高到低依次等额递补。体检时，考生须提供准考证和身份证。 考生对体检结论有异议的，须自体检结论公布之日起1日内申请复检。复检只能在指定时间和指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检及复检费用由考生自行承担。
2、招考部门按照规定程序和标准，对综合测试、面试、体检合格的应聘人员委托公安部门进行政审。主要内容包括个人现职表现、家庭成员政治情况、主要社会关系等。有吸毒史、参加过非法组织、受过刑事处罚、被开除公职、法律、政策规定不适合从事消防救援工作的人员不予录用。政审不合格出现空缺的，按总成绩从高到低的顺序依次递补。
（七）宣传
拟聘用人员公示期为5个工作日。公示期间，如发现有弄虚作假等不符合招聘条件的，将取消其聘用资格，并按总成绩从高到低依次等额递补（未达到规定及格线或体检不合格者不予递补）。公示期满后，对无异议的应聘人员办理相关手续，签订聘用合同。
七、就业管理
（一）平凉市消防救援大队将组织专职消防人员进行为期三个月的岗前培训、消防辅助执法文职人员进行为期一个月的岗前培训。主要内容包括规章制度、法律法规、安全规程、体能训练、队列训练、业务理论、业务技能、日常管理等。培训合格后安排上岗，进行试用。
（二）聘用人员试用期为3个月，试用期满并考核合格后，由平凉市消防救援支队、崇信县消防救援大队与其签订《劳动合同》。首笔劳动合同期限为3年，试用期为3个月。岗位培训时间计入试用期，试用期计入劳动合同期限。劳动合同期满后，平凉市消防救援支队、崇信县消防救援大队将根据工作需要、个人工作情况决定是否续签合同。定期进行考核评价，对不能胜任工作岗位的，予以辞退。平凉市消防救援支队、崇信县消防救援大队将根据岗位空缺情况进行选拔招聘。
（三）聘用人员在聘用期间，出现不能胜任本职工作、严重违反政府职业消防员规章制度、违章违纪、严重违反劳动合同等情况的，应当解除劳动合同。平凉市消防救援大队、崇信县消防救援大队每年对聘用人员履职情况、遵守规章制度情况、教育培训情况进行考核，合同期考核不合格的，应当依法解除劳动关系。
8. 薪酬与福利
1、平凉市消防救援支队台通站专职消防员
1.工资保障标准
（1）基本工资：2780元/月；
（2）工龄工资：自合同签订一年起，每年20元；
（3）工资标准：一级政府专业消防员1800元/月，二级政府专业消防员1400元/月，三级政府专业消防员1100元/月，四级政府专业消防员800元/月，五级政府专业消防员600元/月；
（4）岗位工资：助理队（站）长320元/月、班长280元/月、副班长240元/月、司机200元/月；
（5）绩效工资：初级政府专业消防员300元/月、中级政府专业消防员400元/月、高级政府专业消防员500元/月；
（6）高危行业补贴：500元/月。
（7）值班津贴：每人每天50元人民币；
（8）现场救援补助费：100元/人/次。
2.资金总体使用标准
（1）餐费补助：24元/人/天；
（2）床位费：2400元/人/年；
（3）年终奖金：对年度考核评定为优秀的政府专职消防人员，每人给予年终奖金800元。
（二）崇信县龙泉消防救援站政府专业消防队员
1.最低工资保障标准
（1）基本工资：2780元/月；
（2）工龄工资：自合同签订一年起，每年20元；
（3）等级工资：一级政府专职消防员1800元/月、二级政府专职消防员1400元/月、三级政府专职消防员1100元/月、四级政府专职消防员800元/月、五级政府专职消防员600元/月；等级晋升按照平政办发（2020）30号文件的规定执行。
（4）岗位工资：助理队（站）长320元/月、班长280元/月、副班长240元/月、司机200元/月；
（5）绩效工资：初级（四、五级）政府专业消防员300元/月，中级（二级、三级）政府专业消防员400元/月，高级（一级）政府专业消防员500元/月；
（6）高危行业补贴：500元/月；
（7）岗位补贴：300元/月；
（8）值班津贴：每人每天50元人民币；
（9）现场救援补助费：100元/人/次。
2.资金总体使用标准
（1）餐费补助：41元/人/天；
（2）床位费：2400元/人/年；
（3）年终奖金：对年度考核评定为优秀的政府专职消防人员，每人给予年终奖金800元。
政府专职消防员的基本工资、工龄工资、级别工资、岗位工资、绩效工资、高危行业补贴、岗位补贴、值班补贴、现场救援补贴、伙食费、服装费等由县财政承担；年终奖金在第二年根据实际考核成绩统一发放。
（三）平凉市消防救援支队民间消防辅助执法人员
1.工资保障标准
（1）基本工资：2780元/月。
（2）工龄工资：每年20元，工龄工资从签订劳动合同一年起计算。
（3）岗位等级工资：经年度考核合格，给予岗位等级工资，工作经验5年以下者每月300元，工作经验6至10年者每月400元，工作经验10年以上者每月500元。
（4）绩效工资：根据年度考核结果发放，签订合同首年及上一年度胜任级工资为300元/月，上一年度良好级工资为400元/月，上一年度优秀级工资为500元/月。优秀级应占消防辅助员总数的20%，良好级应占消防辅助员总数的30%。
（5）高危行业补贴：300元/月。
（6）值班津贴：每人每天50元人民币；
（7）现场救援补助费：100元/人/次。
2.资金总体使用标准
（1）餐费补助：24元/人/天；
（2）床位费：2400元/人/年。
九、保险费用
（一）依法为政府专职消防员和消防执法辅警文职人员缴纳医疗、生育、工伤、养老、失业等社会保险。按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》等相关法律法规的规定，为政府专职消防员和消防执法辅警文职人员统一办理社会保险，自签订合同之日起为其办理社会保险手续，按时足额缴纳社会保险费。费用分为单位缴费部分和个人缴费部分，单位缴费部分由市/县政府承担，个人缴费部分由用人单位从个人工资中按月扣除。
（二）政府专业消防人员应当购买人身意外伤害保险，保险费率为每人每年100万元。
10. 注意事项
1、公开招聘工作在市人力资源社会保障局的监督指导下进行，确保招聘工作公平、公正、公开。
2、本次考试不自行组织，也不委托任何机构举办培训班。报名及考试过程中，严禁提供虚假材料或弄虚作假，一经发现，取消招聘资格。
