1.现役军人、非应届毕业生（2023年未毕业的研究生不得持原研究生学历、学位证书报考）不具备报名资格；
2.曾受过刑事处罚、开除党籍、被撤销公职、正在接受调查或者尚未解除党纪、政纪的人员，不具备申请资格；
3.在各级公务员录用考试、事业单位招聘中，被查出有舞弊行为或者其他严重违反考试录用纪律的人员，不准报考；
4.试用期公务员（事业单位工作人员参照公务员法管理）和试用期的事业单位工作人员不得报考；
5.事业单位工作人员录用有服务年限要求，服务年限未满的，不得报考；
6.依法被列入失信联合惩戒对象的人员、以及法律法规规定不符合本次公开招聘条件的人员，不得报考；
7.应聘人员不得报考入职后形成回避关系的职位。
应聘人员在试用期内成为公务员（事业单位工作人员管理参照公务员法）或报考后、聘任前曾任事业单位工作人员的，不予录用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试用（聘用）期、服务期、户籍、各类专业（职业、执业）资格证书等截止时间为公告发布之日，除非岗位有明确要求。
5.校园招聘岗位及薪酬
（一）招聘单位为大同市卫生健康委员会直属6家公立医院，共计招聘岗位45个，119人。应聘同一岗位的应聘者，按排序优先录用。（具体岗位见附件1）
（2）招收人员应当为所设立的事业单位工作人员。
6. 校园招聘流程
1.发布招聘启事
本公告将在山西医科大学等学校官方网站、大同党建网、大同市人民政府门户网站（www.dt.gov.cn）-政府信息公开-大同市卫生健康委（医药卫生）、招聘医院网站及省事业单位公开招聘信息发布平台（省人力资源社会保障厅门户网站“公开招聘”栏目）公开发布。根据招聘报名情况，必要时将安排其他现场招聘会，并将相关招聘事项以补充公告形式在省事业单位公开招聘信息发布平台以外的原公告网站（以下简称原公告网站）上发布。
2. 注册
有两种注册方式：
1. 亲自报名。
现场报名时间：5月5日09：00-18：00、5月6日09：00-12：00
报名地点：山西医科大学迎泽校区图书馆南侧一楼招聘会室（太原市新建南路迎泽校区西二门进入）、校园推介会现场（5月5日15：00-18：00）
申请者只能申请一个职位。
现场提交材料：
（一）《大同市立公立医院2023年校园招聘工作人员登记表》（附件2）纸质版（需有个人手写签名）及电子版（使用U盘提交，文件命名方式为“姓名+身份证号”）。登记表中所填专业应与应聘人员大专以上学历专业一致。
（2）近期1寸红底免冠彩色照片2张及照片电子版一张（照片要求：尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式，不大于50KB）。照片电子版请使用U盘提交招聘信息，命名方式为“姓名+身份证号码”。
③身份证原件及复印件。
⑷本科、硕士学位证书原件及复印件。2023届毕业生尚未取得硕士学位证书的，须提供在学证明（包括入学时间、所学专业、毕业时间等）。
5、出国留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学位证明和硕士学位成绩单原件及复印件。
⑹专业（职业、执业）资格证书、医生定期培训证明（尚未取得医生定期培训证明的，需提供医生定期培训证明）等相关证书原件、复印件及其他需要的材料。
⑺已经在职人员，还须提供所在单位同意证明（公务员、事业单位工作人员，须提供所在单位人事管理职能主管部门同意证明）。
任职资格条件所要求的学历要求须在中国高等教育学生信息网进行查询验证。
2.通过电子邮件在线注册。
邮箱地址：dtswjwrsk@126.com。网上报名材料：报名表及现场报名所需材料扫描件。
邮箱报名时间：公告发布之日起至2023年5月4日18:00。
（三）资格审查
现场报名实行现场资格审查，通过邮件报名的考生须于5月5日09：00-18：00、5月6日09：00-12：00期间，携带报名材料到山西医科大学迎泽校区图书馆南一楼招聘会厅（太原市新建南路迎泽校区西2号门进）接受资格审查。
如材料（证件）不齐全或提供的文件（证件）不符合所申请职位的资格要求、主要信息不真实，影响资格审核的，申请人的申请资格将被取消。
对符合招聘条件的人员报名资格审核结果将通过原公告网站予以公示，包括姓名、性别、出生日期、学历、学位、毕业时间、所学专业、应聘职位、应聘职位专业要求等。
资格审核贯穿校园招聘的全过程。
（四）组织考核、考试。
若同一招聘岗位合格人数未达到5：1，则直接考核该候选人，考核结果以总成绩为准。考核采取面试形式，考核内容重点考察候选人的综合素质、专业素质和业务潜力。若两名或两名以上候选人总成绩相同，则增加面试考核，并根据面试和附加考试成绩确定候选人排序。
同一招聘岗位合格人数达到5：1以上时，采取笔试与考核相结合的方式确定考核人选。笔试成绩占总成绩的60%，考核成绩占总成绩的40%。总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。笔试内容为医学基础知识。笔试成绩从高到低排序。根据该岗位拟招聘人数，按笔试成绩从高到低3：1的比例确定考核人选。达不到3：1的，按实际人数确定考核人选。
笔试、面试考核各关键环节将进行录音录像，笔试成绩、面试考核成绩及总成绩将在原公告网站公布。
笔试、面试满分均为100分。笔试成绩、考核成绩、总成绩均四舍五入保留小数点后两位，总成绩最低及格分数线为60分。体检、考察候选人按总成绩从高到低排序，按1：1的比例从高到低确定招聘岗位。若有两人及以上候选人总成绩相同，则按笔试成绩从高到低的顺序确定体检、考察候选人；若笔试成绩仍相同，则增加一次面试考核，按面试附加测试成绩排序候选人排名。
考核及考试的具体时间、地点另行通知。
（五）体检及调查
体检考核人选按照考试总成绩从高到低的顺序，按照1：1的比例与拟招聘人数确定。
体检费用由考生自理。体检考察相关事项将在原发布招考公告的网站上公布。体检标准及项目按照《公务员招考体检通用标准（试行）》执行。体检应安排在具有体检资质的县级以上综合医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应在收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，安排到其他具有体检资质的同级或上一级医院复检。招考单位、参加体检的考生及其家属对复检结果仍有疑虑的，由复检医院组织有关专家会诊并作出最终结论。因怀孕等原因不能完成全部体检项目的，按国家有关政策执行。 未按时参加体检者，视为放弃报名资格。
考察内容：用人单位应当成立调查组，对拟聘用人员进行全面调查。考察内容主要包括拟聘用人员的政治思想、品德品质、遵守法律法规、自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并审查或审计拟聘用人员提供的应聘信息和档案的真实性。国内毕业生重点考察拟聘用人员在校期间学习情况、思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户籍所在地派出所或社区、村委会出具遵守法律法规、思想政治表现等证明材料。
体检或考核不合格的，不予录用；因个人放弃体检或考核或者体检或考核不合格造成的岗位空缺，将根据报名比例和实际情况，按考试总成绩排序递补。
（六）工作选择
若多家医院同时提供同一岗位，则按照应聘人员总成绩从高到低排序，优先选择招聘单位。
（七）人员公示
校园招聘领导小组根据笔试、面试、体检、考察等结果，集体研究确定拟聘用人选名单，并在原公告网站公示7个工作日。拟聘用人选名单包括：招聘岗位、招聘人数、招聘专业、姓名、性别、出生年月日、毕业学校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。
（八）就业
公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续；所反映的问题对聘用有影响，经查实的，不予聘用；所反映的问题一时难以查证的，待问题查明后，再决定是否聘用。
机构法定代表人应当与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满未满的，解除聘用关系。
7.严格招聘纪律
（一）严格执行校园招聘有关政策规定，确保公开、公平、公正，择优录用。
（二）严格履行校园招聘程序，严守工作纪律，保守工作秘密，严格执行《事业单位人事管理利益回避规定》。
（三）申请人以伪造、变造文件、证件等不正当手段获取报考资格的招聘信息，或在笔试、面试、体检、考察等过程中有作弊等其他违法违纪行为的，其报考资格将被取消。
（四）校园招聘由大同市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组监督，对公开招聘工作中发现的违规违纪问题，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
8.咨询监督电话
政策及考试咨询：0352—793382218634200689 石先生
监督电话：0352—7933819
附件：1.大同市立公立医院2023年校园招聘岗位一览表
2.大同市立公立医院2023年校园招聘报名表
中共大同市委组织部
大同市人力资源和社会保障局
