就业率十年均在95%以上。
但也存在一些统计陷阱
从整体数据来看，应届毕业生就业难度并不大，除非是想进大公司，日本官方公布的就业率数据也很好地说明了这一点。
然而自2014年开始，日本的就业率数据却变得过于完美，令人产生怀疑。
2024年98.1%的就业率数据，这是日本文部科学省调查得出的。即便在全球疫情最严重的2022年，日本大学及高中毕业生的就业率也维持在95%以上。
但据作者分析，由于抽样和调查实施方式的原因，统计数据比实际数据要高，其主要原因是调查统计的分母是调查人员主观定义的“想就业人数”。
按照文部科学省的调查方法，大学生和高中生的就业率计算公式为：就业率=实际就业人数/求职人数。但在实际操作中，对所谓“求职人数”进行定义，存在很多错误的可能性。
至于高中毕业生，文部科学省对今年日本全国92万名高中毕业生进行了普查。其中，高中生3月底毕业后（日本高中生一般3月初毕业），在12万多名填写“希望就业”状态的高中生中，仅2641人尚未找到工作。
大学生也存在类似的统计问题，很多失业者并不一定有工作计划，也不可能被纳入统计，因为他们没有积极寻找工作。
因此，有日本教育研究者建议家长和毕业生关注大学的“实际就业率”（实际就业率=实际就业人数/毕业生人数-继续升学人数）。
但根据日本大学本身的实际就业率统计，很多学校2023年的就业率仅略低于90%。
值得一提的是，从数据来看，越是优秀、考入难度越高的大学，实际就业率就越高，例如地方专门大学神户市立看护大学，2023年的实际就业率高达99%。
据教育研究员小林哲夫的论文，实际就业率高的大学往往是培养护士、药剂师等专业人才的地方性大学/小型大学。在这些小型大学里，教职员工更关心学生的就业，他们熟悉学生的名字和面孔，并陪伴学生求职。如果学生在求职过程中遇到困难、灰心丧气，这些大学的教职员工会“全程陪伴”以鼓励他们。
这些情况都值得笔者深思，数据的对比充分说明，无论在哪个国家，在求职时，与其费尽心机去争取高薪职位，不如真正结合个人优势和时代的召唤，做出选择。
面对完美的数据和报告，
应届毕业生就业心态悄然转变
总体来看，无论是想进小公司，还是想进利润天价的大公司，2024年日本毕业生的就业心态已经发生了微妙的变化。
近年来，日本就业信息网站“Mynavi”做了一项非常“日本化”的调查：要求接受调查的应届毕业生（1682人）每年选择一个汉字来表达自己找工作的心情。2021年和2022年，选择最多的汉字是“苦”，但2023年，“苦”在调查中下降一位，位居第二。排名第一的汉字变成了“乐”（“乐”在日语中是轻松、朴素的意思）。
2023汉字就业排行榜/来源：Mynavi 2023届毕业生就业情况（8月）
当被问及为何选择“有趣”这个词时，有毕业生在调查中回应：“我不觉得求职是一件困难的事情，而是一种思考未来、拓展梦想的有趣方式。”“和有趣的人一起工作真的很有趣。”“今年的求职真的很悠闲，不仅找到了工作，而且这份工作和我的爱好很契合。”
第一次读到这些感想时，我不禁微笑，感受到这些“没有被社会打压过”的年轻人身上的纯真与激情，深深触动了我这个已经工作几年的人。
不仅仅是那些“轻松、快乐”的应届毕业生谈起自己的梦想、希望和前景，那些经过层层高压选拔、考入讲谈社的优秀毕业生，在面对充满挑战的职场的个人感想中，也流露出乐观、积极的语气。
讲谈社的一名新员工（漫画编辑）在文章中写道：“面试时被问到‘十年后你想成为什么样的人’，我回答说‘我想成为一名御宅族！’……讲谈社是唯一一家允许我以真实的自我而非虚假的自我接受挑战的公司。我坚信，只有遵循自己最初的理想并忠于自我，我才能成为自己最好的朋友。”（讲谈社是日本最大的漫画出版商之一）
另一位被录取的候选人写道：“这是唯一一家认真试图展示我新的一面和我对未来的愿景的公司……从第三次面试开始，我就毫无保留地表达了我对这份工作的热爱、对未来的愿景和热情、我的价值观和想法等等。”
这种轰轰烈烈的追梦宣言，实为当前日本毕业生就业状况的一个侧影。
越来越多的外国人填补日本的职位空缺
面对“粥多僧少”的现实和严重的劳动力短缺问题，日本近年来逐步降低引进外籍劳工的门槛，近十年来，来日工作的外国人数量增长了一倍。
但在日本工作的外国人多集中在制造业、建筑业、农业等领域，近年来，有关外国研修生在日本职场受到严苛待遇的新闻事件时有发生，在日本引发舆论关注。
越来越多的外国人想来日本工作。然而，令人深思的是，疫情过后，许多日本年轻人离开日本，出国打工赚钱的人数也呈现快速上升趋势。2022-2023年，日本年轻人赴澳打工的人数已超过疫情前。
这一趋势主要源于两个背景：一是近年来日元的历史性贬值；二是由于物价飞涨，虽然2024年日本名义工资上涨了5%，但实际工资（考虑物价变化的工资）已连续22个月呈现下降趋势。
总体来说，虽然日本就业市场缺人，但日本职场对于日本人来说并不划算，因此年轻人还在寻找更多的出路。但对于很多外国人来说，日本职场或许已经足够“划算”了。“围城里的人想出去，围城外的人想进来”或许是对当前日本劳动力市场最好的总结。
