现场颁奖
探索专业标准体系
建立共创合作伙伴网络
普陀区委社会工作部、华东师范大学社会发展学院积极探索“普陀区社区工作者职业标准体系建设”，利用社区工作者专业技能竞赛平台，深度观察社区工作者表现对各个环节进行综合评价。分析，准确识别不同能力层次社区工作者的典型特征和关键行为，探索各工作模块中的核心技能要求和相匹配的知识体系架构，为专业标准的制定奠定扎实的实践。根据。
活动现场，华东师范大学社会发展学院院长文军教授进行了专业解读。
专业口译
据悉，《普陀区社区工作者职业标准体系》重点关注社区工作者个体、社区工作者和居民、社区工作者和团队三个层面。涵盖7个一级指标、20个二级指标和58个三级指标的综合指标体系。同时，系统还对专业标准的实际操作流程进行了详细说明，为社区工作者人才队伍建设相关政策的优化提供了明确的建设性建议，有效促进了社区工作者人才队伍的专业化。 、标准化发展。
为鼓励和引导一线社区工作者在社区工作中拥有事业获得感和事业成就感，现场举行了2024年社区工作者退休仪式。同时，向专家智库、媒体平台、社区“大雁”、非公有制企业、社会专业人士和社会组织等代表颁发了“治理谱共创合作伙伴”聘书。就业团体。社区工作者和共创伙伴还共同演唱了改编歌曲《小幸福》，表达了共同建设美好社区的坚定信念和热切期盼。
发出任命书
退休仪式
改编歌曲《小幸福》
发布“五大行动”
推进队伍建设和基层治理
基层社会治理效果如何，基层干部是决定性因素。活动现场，普陀区委社会工作部发布了2025年党建引领基层治理提升质量能力“五大行动”。
发布“五大行动”
“五大行动”共同推动社区工作者队伍全速蓬勃发展。例如，“多元参与”联合能源聚集行动将设立“电网助手”见习岗位，建立“合力N电”电网讨论协商机制，搭建“供需匹配”电网沙龙，让多元力量齐聚一堂。共同参与电网治理； “五训并举”全面赋能行动将构建“五训并举”培训体系，通过多种培训模式，共同形成“365全方位成长营”； “聚力解难”强化效能行动，将运用“五步解题路径”解决“物业管理”等问题，借鉴“双业红”主题实训基地成功经验扩大形成“一批解题样本、一批实训讲师、一批社区治理科学课程、一批优秀工作方法”，推动社区治理整体效率提升； “数字邻里委员会”增强动力行动，将依托“新版社区云”数字平台，发展数字化管理、数字化服务、数字化协作、数字化社会工作四大领域。在多个社区场景中“可用”、“有效”、“好用”的模块、数字化应用，为社区治理和服务提供数据支撑； “跑马”打造全方位行动，将普陀区社区工作者职业标准体系融入第二届社区工作者职业能力竞赛，打造“赛程更立体、赛制更丰富”“原创、更有成果”的竞赛考验社区工作者在整个周期中的创造力。
下一步，普陀区将深入推进“五大行动”实施，不断加强社区工作者队伍建设，努力打造一支“想干事、能干事”的基层社区治理骨干队伍。 、把事情办好”，推动党建引领基层治理。提质增效，走得更远。
