为加快打造新时代人才集聚新高地，烟台市委、市政府深入贯彻党的十九大、四中、五中全会精神党的十九届中央全会和省委“人才兴鲁”战略部署安排，在创造更加有利的政策、机制更加完善、机制更加完善的人才发展格局的基础上环境更加友好。我们将在充分吸收和借鉴国外经验的基础上，总结延续以往政策优势，紧密结合烟台实际，强力推出《进一步加快集聚引领人才的九项政策措施》高质量发展”》。
新的九项人才政策包括加强高端引领、支持科研创新、加大创业支持、发放生活补贴、升级住房保障、提供财政支持、畅通人才引进渠道、鼓励人才引进和留住、优化服务功能等。人才培养、引进、流动、激励、服务全链条是烟台市近年来人才政策的最强版，部分政策走在全省乃至全国前列。
全文如下
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实“人才兴鲁”行动和人才制度改革部署要求，聚焦烟台市重点工业领域，布局人才链条紧密结合产业链，加快打造新时代人才聚集新格局。高地引领全市新旧动能转换、高质量发展，特制定以下措施。
01
强化高端引领
用于引进具有自主知识产权、国际一流水平和重大技术研发和成果转化能力的顶尖人才（团队）项目，有利于推动我市主导产业智能化、高端化、数字化发展或战略性新兴产业，可享受“一题一议”政策。每年组织评选约5个项目。按程序报市委、市政府研究批准后，给予最高1亿元综合资金或1.5亿元直接股权投资支持。对自主培养或引进的全日制省级以上人才项目，根据科研和团队建设需要，经评估后给予最高600万元的综合资助。
02
支持科学研究和创新
鼓励企业与知名大学、科研机构共建省级以上创新平台。对平台引进的发展急需高层次人才的产业，支持其申请市科技计划项目烟台人才网，项目立项后给予最高50万元的财政支持；符合条件的，优先推荐参加烟台市“双百计划”。一旦入选，将提供最高600万元的创新补贴。对企业灵活引进知名大学、科研机构的重要科研项目或产业化项目的技术带头人，经确认后按烟草行业实际取得劳动报酬的30%给予专项补贴，总额不超过15万元，每年资助不超过15万元。 50人。
03
加大创业扶持力度
鼓励人才携带项目、技术、资金来烟台创业。每年评选出100个左右的海内外高层次人才创业项目。落户燕塘并就地改造的，根据项目实际投资和开发情况，给予每人最高100万的奖励。元创业资金。通过省、市专项创业大赛评选出的同级获奖项目负责人，经评审考核后，可直接入选烟台市“双百计划”，给予最高300万元创业资助。落户烟台高层次人才创业园的创业项目可继续享受园区相关扶持政策。对获得国家和省级项目资助的留学生创办符合本市主导产业或战略性新兴产业发展规划的企业，给予1:1配套资金支持。
04
发放生活补贴
面向新引进首次到我市企业工作且缴纳社保年限以上的“双一流”大学和世界排名前200名大学（QS）的博士生、硕士生、本科生一年，每人每年发放3.6万元。生活费24000元，3年12000元。进入我市博士后科研工作站或博士后创新实践基地开展研究的博士生在站（基地）期间每年给予不低于10万元的生活补贴。博士后出站工作并缴纳社保一年以上的，一次性给予15万元生活补贴。
05
升级住房保障
面向新引进首次到我市企业工作且已缴纳社保年限以上的“双一流”大学和世界排名前200名大学（QS）的博士生、硕士生、本科生一年内，对在烟台市新购买商品房的，分别提供20万元、10万元、5万元的一次性购房补贴。对新引进我市机关事业单位（含中央、省吸烟单位）的高级专业技术人员、博士生（含副高级专业技术人员）、硕士研究生，给予6万元、4万元、2万元一次性购房补贴。对符合租赁条件的，按照相关政策提供相应的人才公寓。
06
提供财政支持
对长期聘用合格高层次人才的企业科技成果转化或创新创业的资金需求予以重点支持，给予最高1000万元的“人才贷款”评估。鼓励金融机构在现有“鲁青标杆贷”、“青年创业贷”等金融产品基础上，向青年人才提供更多无抵押、无抵押“消费贷”、“创业贷”金融产品。
07
畅通人才引进渠道
企事业单位引进的高层次人才来川前曾是事业单位职工，经审核后，可根据用人单位和本人意愿烟台人才网，纳入高层次人才“流转业务编制库”管理，他们的职业生涯将保留五年。身份认同，留走通道畅通。扩大事业单位招收用人自主权。事业单位招收急需专业“双一流”高校毕业生时，可通过面试、考察等方式直接录用。
08
鼓励吸引和留住人才
设立1000万元的人才吸引和留用奖励基金，对人才引进成果突出的企业给予最高100万元的专项奖励；鼓励企业与“双一流”大学或知名科研机构合作定制培养、引进急需专业青年人才，对达到一定规模、取得突出成绩的人才，给予高达50万元的定制专项奖励将给予人民币；对毕业生保留率高的大学和职业院校，给予最高100万元的人才保留专项奖励。奖。
09
优化服务功能
扩大“烟台人才卡”发放范围，进一步拓展高层次人才服务领域，提供居住出入境、户籍、交通、配偶安置、子女入学等全方位绿色通道服务去学校。配偶按同等优先的原则安排到相应单位工作；孩子入学（幼儿园）根据本人意愿，就近优先录取。
以上政策以正式文件为准，自2020年6月1日起实施，市委人才工作领导小组办公室会同相关职能部门负责解释。
图/烟台图云
