候选人必须正确保留其入场券。他们必须在考试的各个方面携带门票和身份证。
（iii）考试
考试首先分为访谈和书面测试，然后再进行书面测试。现场资格审查是在面试之前进行的。
1。现场资格审查
在公告的网站上找到了现场资格审查的时间，位置和预防措施。请注意查询，不会单独通知。
现场资格审查必须由我自己在现场进行。提供我的身份证，家庭注册簿（或印刷我的家庭注册信息），学术证书，学位证书，学术证书，学位证书报告，资格证书和其他相关问题将证书的原始定位和副本；如果2025年的新毕业生尚未获得毕业证书或学位证书，则他们还必须提供学位和毕业学校签发的主要证书；就业人员还必须签发该单位的批准证书。
如果证书（证书）不完整，或者提供的证书（证书）与您要申请的工作的资格条件不符，并且主要信息无效地影响了资格审查，则应取消申请人的资格。如果申请人未能在规定的时间和地点参加资格审查，则应被视为自动放弃。审查部门将提出有关资格审查结果是否有资格的意见。如果资格获得资格，则将发布“面试通知”。如果资格没有资格，原因将被取消资格。注册费将通过原始注册渠道全额退还。
资格审查贯穿整个招聘过程。如果发现申请人在每个招聘过程中不符合招聘资格要求，则可能会取消其注册或就业资格。
2。面试
有关面试的时间和位置，请参见“面试通知”。
访谈内容和方法：候选人自行化妆，对稿件进行报告，并在面对法官时现场进行即兴解释，面试时间为10分钟。访谈分数为100分，面试分数为85分或以上。
候选人的采访纪律和预防措施：
①采访候选人应遵守统一的命令，尊重面试人员，遵守面试纪律，并有意识地接受员工的指导和管理。
②进入候诊室时，您应该有意识地关闭手机，手机，手表和其他带有存储功能的电子产品，并由候诊室工作人员保留。面试候选人结束后，他们必须在候诊室等待，并遵守工作人员的安排。如果您确实需要离开浴室，则必须陪同指定的浴室。在等待期间，您应该保持安静而不发出噪音。
③面试后的候选人将由指南指导，以离开场地并按数字要求其手机。他们不允许留在考试厅附近。
④面试的代码方法。在面试过程中，不允许参与者佩戴标志性的珠宝，并且不得引入（披露）任何可能揭示候选人身份的信息，否则将被视为违反纪律的行为，并将被取消面试的资格。 。
⑤参加面试的候选人不允许将与面试有关的材料带入检查室，也不允许他们从检查室中取出草稿。离开面试室时，请将其交给计时器。
⑥严格的考试纪律。如果受访者处于以下任何情况下，他/她的面试资格或面试成绩将无效：如果他/她未能在指定的时间内移交交流工具；如果考试内容泄露给其他候选人；如果其他人参加考试；如果他/她不遵守工作人员司令部或造成不合理的麻烦；破坏面试的顺序和相关的访谈工作场所；并实施其他违反纪律和欺诈行为。
在85分或更高的访谈通行证线上，书面测试人员的列表将按照招聘配额的1：3确定。如果获得书面考试资格的人确认他将放弃书面测试，则根据工作面试评分，面试结果将从高低减少到低。招聘配额的速度将以1：3的速度替换点。最后的候选人包括在书面考试候选人中。如果候选人的最终人数未达到1：3，则将根据候选人的实际数量确定。
3。书面测试
书面测试的时间和位置将单独通知。
书面测试对象是“职业能力促进测试”和“全面的应用能力”，考试类别是社会科学专业（B类）。测试纸是两个考试对象的合并副本。所有候选人都必须在相应的类别中进行两项主题考试。考试范围应基于“对公共招聘分类考试的书面考试的审查概述”（2025 Edition）。
“职业能力测试”的测试时间限制为90分钟，完整得分为150分。 “综合申请能力”的检查时间限制为120分钟，完整得分为150分。
综合测试分数=书面测试分数[（专业能力倾斜测试得分 +全面的应用程序能力得分）÷3]×30％ +访谈得分×70％。最低的综合分数是60分。如果实际访谈的数量小于或等于计划的新兵数量，并且没有竞争，则综合分数的最低传球线为65分。
考试的全面得分保留了两个小数点。如果两个以上申请人的全面得分相同，则体格检查人员将根据面试分数从高到低点确定。如果面试分数也相同，将进行书面测试，并且申请人的分数将根据书面考试成绩进行排序。
（iv）体格检查和检查
根据全面的考试分数，根据招聘工作的1：1比率，将根据高分到低分的候选人进行身体检查。通过医学检查资格去县级或综合医院以上。体格检查项目和标准应转交给“关于修订公务员招聘的体格检查的一般标准（试用）>的通知和<公务员招聘的手册<操作手册（审判）>“（人文与社会保障FA [2016]第140号）应执行，候选人应自己承担身体检查费。如果体格检查的结论失败并需要重新检查，则应安排在同一水平或以前的身体检查资格的另一家医院重新检查，并具有体格检查资格，候选人应支付重新检查费用。如果候选人对不在同一天或现场的身体检查项目的结果有疑问。招聘部门应尽快安排候选人的重新审查。如果招聘部门对体格检查的结论有疑问，则应决定是否在收到身体检查结论之日起7天内进行重新检查。重新检查只能进行一次，体格检查的结果应得到重新检查的结论。对于那些无法完成怀孕的所有身体检查项目的人，将根据相关的国家政策实施。那些未能按时参加体格检查的人将被视为放弃资格。那些未能进行体格检查的人将被取消资格，通过考试的人可以进入检查阶段。
如果体格检查医生和体格检查检查员需要避免这种情况，则应避免使用它。违反操作程序，实施欺诈招聘，承担偏爱，责任失职和在体格检查期间失职并造成不利后果的工作人员将根据相关法规认真处理。在体格检查过程中实施欺诈或掩盖真实情况的候选人将根据相关法规处理。
检查工作强调了政治标准，并着重于被雇用的人员是否满足加强“四个意识”，提高“四个自我支持”并实现“两个保障”的政治要求，并热爱共产党中国，爱祖国，爱人。检查内容基于道德完整性和能力的标准，并根据要聘用的职位的要求，采用各种形式来充分理解政治思想，道德素质，法律和法规，自律意识，能力，能力以及质量，心理质量，工作态度以及对学科的学习。以及需要避免的工作表现和情况。
通过身体检查和检查或自动放弃候选人而形成的空缺不会进入下一个招聘阶段。根据工作的全面分数，根据工作的全面分数，根据工作综合分数从高到低分数，根据工作的全面分数，通过未能使身体检查和自动放弃而形成的职位将为1：1。体格检查和考试候选人的补贴。
（v）公共就业
根据考试，体格检查和检查，将要聘用的人员将在Xinzhou人力资源和社会保障局官方网站的新月人事检查专栏（）中宣布。公告期限为5个工作日。公开宣布包括招聘职位和要雇用的人员的招聘人数。姓名，性别，门票号码，毕业学校，教育（学位）招聘，综合分数，职位排名和其他信息。
通过公开宣布，招聘部门的合法人员应与没有异议或有任何反思但不影响雇用的预期人员签署“劳动合同”。
5。福利福利
薪水：基本薪水（4,000元） +绩效委员会（50元/比赛）。
社会保障福利：支付养老金保险，医疗保险，失业保险，与工作有关的伤害保险，产妇保险和雇员的住房保险基金严格符合国家法规。
6。监督和检查
这次招聘已建立了监督和报告热线，以仔细检查公众的报告，投诉和指控，并认真调查和惩罚违反招聘纪律的行为，例如欺诈，偏爱和欺诈。未完成的事项应由招聘领导力小组决定。
咨询热线：0350-3300089人力资源部资产组集团
监督电话号码：0350-3300882资产组纪律检查和监督办公室
公告中宣布的咨询电话号码和监督电话号码应安排在工作日期间的特殊人员值班，以确保候选人可以及时咨询并就相关问题进行投诉。
附件：Xinzhou HSBC长城文化公园开发公司有限公司。
Xinzhou HSBC长城文化公园开发有限公司
公共招聘合同导游领导力小组办公室（借用密封）
2025年2月13日
