1月10日的新闻（YMG All Media记者Zhang Sun Xiaoyu通讯员Liu Linfeng Photo Report）在2021年，Yantai City增加了108,500个新工作，超过60,000个新的专业和技术人才，超过7,600万居民的退休金均享有资金到，已经处理了6,081个工资欠款案件...一组数字和结果是Yantai的最佳反映市政人力资源和社会保障局为人民服务的最初意图。 2021年，该局为受益人，促进就业和再就业，社会保险，劳动力安全，人才吸引力和教育，并取得了成果。
颁发了超过7600万元的居民养老金
人们的生计与人的心，人们的生计相关，使人们的力量产生了力量，人们的生计与福利有关。在过去的一年中，市政人力资源和社会保障局提供了坚实，更可靠和完全保证的保护，并且社会保障网络继续得到改善。该局已采取了深入的退休金保险扩张行动，以指导公众参加，各种保险基金的年收入超过300亿元人民币。养老金保险福利将作为“安静的默认证书”实施，而无需公众逃跑。社会保险卡业务是“跨最好的处理”，各种好处都被分发为“社会银行直接链接”。
这是对杜拉奥幸福的答案。在过去的一年中，该市参加养老金保险的人数超过610万，160.5万名与工作有关的伤害保险和13.242亿失业保险，创造了创纪录的高度。退休人员的每月养老金增加了150.3元，居民的基本养老金增加了5.6％。 996,000名65岁及以上的老年人被保险人的养老金超过7,600万元。
在市区创造了108,500个新工作
“就业是人们生计的基础。如果您有稳定的就业，您将保持和平，有一个和平的家庭，并拥有一个安全的国家。” 2021年，市政人力资源和社会保障局坚持在各个方面稳定就业，并列出了新的城市就业，吸烟的大学毕业生以及职业技能培训作为关键项目，已连续介绍了11项稳定政策，专注于补贴实施，就业服务，关键群体等，以机密的方式实施政策并做出确切的努力。协助企业稳定就业的补贴是“免费和愉快的”，企业正在等待收到补贴；人力资源和社会保障政策被转变为“燕子”，以准确交付它们，“政策发现人们”可以实现；第一和第二个国家的“最美丽的基层”是不断推出的大学毕业生。该市的就业量表不断扩大，就业结构继续进行优化，并且就业状况仍然稳定。
在过去的一年中，从“ Yantai雇用经验日”到“校园政策宣传”，该局为所有有就业需求的人定制了600多个招聘活动，在该市创造了108,500个新工作。注册的失业率为2.43％。它为企业的43,000名员工提供服务，培训30万人在206个工作岗位中，并利用稳定的就业来支持人们的幸福指数。
将近8,000个高级才能
人才是强大地区，工业和城市的智慧和力量的来源。
2021年，人力资源和社会保障局坚持优化人才和教育生态，人才团队继续发展。为年轻才能实施“家乡，工作，创造和享受”计划，具有更高的政策包容性和更大的补贴。我们与100所大学共同举办了“著名企业和著名学校的云护理”以及“创新和企业家嘉年华”，并组织了300多个单位（时代），以招募全国范围的人才。增加了6个中国培训基础，参加了世界技能竞赛，有204人获得了特殊的政府津贴，有49人被选为山东省有出色贡献的年轻和中年专家，并被选为Taishan行业领先的人才项目。
从“新人才政策”到“搜索清单”，从“著名企业和学校”到国内外的精英企业家竞赛，在过去的一年中，我们的城市吸引了近8,000个高级才能各种类型，并增加了60,000多种新的专业和技术人才。有14,500个熟练的才能。已经建立了28个国家博士后工作站和17个省博士后基地。
6,081个工资欠款案件已解决
“谢谢！谢谢！”李先生是四川的移民工人李先生之后，在接受劳动和人员争议裁决后，兴奋地流下了眼泪。 “他的工作认真有效，服务态度良好。”公司经理杨女士交给横幅，在整个过程中耐心地陪伴她。在服务窗口的工作人员手中； “出色的！”一对残疾人夫妇以手语的方式表达了社会保障中心工作人员的积极责任...
“群众没有小问题，服务是无穷的。” Yantai市政人力资源和社会保障局总是记住烟台就业网下载中心，为群众服务没有“天花板”，并且没有用于风格建设的“终端站”。它坚持要从群众周围的事物开始，倾注真实的感觉并解决很多问题。群众之间“紧急和困难”的问题。 “我为人民做实用的事情”的实际活动正在如火如荼地进行，总共处理了232件实用的事情，从各行各业中赢得了赞美和认可。
专注于保护工人的合法权利和利益，加深保护移民工人工资的特殊行动，处理6,081个工资欠款案件，并动态清除工资欠款的线索。改善劳动和人员争议的多元化解决机制烟台就业网下载中心，为移民工人的工资和伤害创新“双速制裁”机制，并创建一个多级别和广泛的劳动力纠纷中调解网络。
从“包装处理”，“速度处理”，“简单处理”，到“跨省处理”，“近级处理”，“一卡处理”和“无应用程序处理”，人力资源和社会保障服务经常优化和升级。开发一个“智能的人力资源和社会保障”系统，集成并构成了包装事务的24个标准化流程，并启动了12件事，例如退休，与工作有关的伤害和失业。在整个过程中，人力资源和社会保障业务基本上已经实现了离线一门服务，在线一站式服务以及一站式服务。卡处理，企业和公众的运行越来越少，材料变得越来越简单，时间限制越来越短，并且体验越来越好。
