昨日清晨，芝罘区委组织部与芝罘区人社局携手，联合烟台主城控股深蓝人才发展集团及吾悦广场共同举办的“智汇芝罘、新春聚‘才’”2025年新春人才招聘活动，在芝罘区吾悦广场隆重开幕。为期两天的招聘会上，超过110家优秀企业带来了4000多个职位空缺，发布了招募人才的公告。涉及海洋工程、电子信息、智能制造、现代服务、金融贸易等多个芝罘区重点发展的战略性产业，集中展示了各自的用人需求。
YMG全媒体记者 唐克
求职和招聘，都很“社牛”都很拼
蛇年第二个工作日，招聘有多热？
上午九点四十，招聘会刚起步不到十分钟，但现场已是人潮涌动。在吾悦广场的中庭，几条“求职通道”上，求职者们不得不侧身缓慢前行，热门招聘区前甚至已经排起了长队，等待咨询。
我女儿和外甥女均选择了医学专业，她们将在今年和明年相继完成学业。我打算提前为她们做些准备，了解一下当前的就业形势。上午9点10分，商业区还未开门，市民徐杏林却已经早早地到达了现场。在正式开始寻找工作机会之前，她已经做了充分的准备，对于应届毕业生可以享受的各种补贴以及实习期间的待遇标准都了如指掌。招聘会刚刚开始，她便直截了当地与两家医疗机构展开了交流，就试用期时长、转正后的待遇以及社保缴纳等方面询问了个遍。在获得令人满意的回答后，她留下了女儿的联系方式。
求职者积极寻求机会，而招聘企业也并未坐等良机。“在去年的芝罘区新春招聘会上，我们仅用两天便成功聘请了两名销售顾问，他们至今表现优异。而今年，我们仅用半天时间便实现了招聘目标。”一早便抵达招聘会的链家东方巴黎店商圈经理孙晓凯，在商圈入口积极“招揽”人才烟台人才网最新招聘信息，不久便收集到了多组求职者的联系方式。今年招聘会的规模明显比去年大，前来参加的人数也多了不少，而且大家对于‘立刻上班’的愿望更为迫切。
在招聘会中，那些看似辅助的角色同样精彩纷呈。从九点半到十一点，我一口气播报了长达一个半小时的求职资讯，阅读了超过十页的资料，涵盖了二十多种职业类型。上午九点，主播范秉臻准时就位，完成设备调试后，现场开始直播，向在线求职者传递岗位信息。尽管忙碌到连喝水的时间都没有，但看到线上提问络绎不绝烟台人才网最新招聘信息，这一切都显得非常值得！
岗位丰俭由人，灵活工时受追捧
相较于往届，芝罘区今年的新春人才招聘会着重突出“多层级、广范围”的特点。
记者从招聘会上得知，不仅有年薪超过十万元的博士级别的高层次人才，还有起薪五千元的技术工人和服务类岗位，学历要求从中专到博士一应俱全。在岗位需求方面，亮点颇多：中集来福士公司敞开深水装备研发、智能焊接等高端技术岗位的大门；东方电子公司则专注于新能源和物联网领域，推出了嵌入式开发工程师、智慧能源解决方案师等前沿职位，吸引了众多青年科技人才在芝罘地区扎根发展。
节后正值职场人士“跳槽高峰”时期，同时应届毕业生也纷纷踏入求职行列。记者在走访过程中发现，今年那些贴近实际的岗位求职者众多，如市场销售、机械操作、健康管理以及校外托管等招聘区域，短短半小时内，求职信息便已密密麻麻地覆盖了整整一页，其中不乏刚刚走出校园的应届毕业生。以往应聘此类岗位的求职者大多具备一定的工作经验，然而近两年，应届毕业生的数量明显增加。面对形势的演变，我们决定将应届毕业生纳入储备干部行列，并致力于为他们打造更为宽广的成长舞台。据一位招聘部门负责人透露。
灵活就业的兴起使得“朝九晚五”的工作模式不再成为求职的硬性要求，电商直播、家政服务、行政管理和手工制作等被称为“妈妈岗”的职业，尤其是受到了众多女性的青睐。梁蓉，一位曾从事销售工作的求职者，在生完二胎后表示：“尽管孩子尚幼，但我必须为他提供更优越的生活环境，同时也不愿与社会脱节。今天上午我浏览了一些直播岗位，觉得它们非常适合我。”在残疾人专场招聘会上，短短半天，就有10多家企业提供的30多个职位迅速被抢订一空。我们考虑到特殊群体更倾向于居家办公、工作时间灵活等需求，特意推出了客服、中控、护工等多种岗位，旨在为他们提供更为丰富的就业机会。芝罘区残联康复与就业负责人蔡秀明这样说道。
AI智能匹配，月末还有好岗虚席以待
4000多个岗位，求职者如何“优中选优”？
记者得知，此次招聘活动不仅线下场面热烈，线上亦同样繁忙。借助红海“云聘”平台同步启动，采用“直播企业探访+人工智能面试+智能配对”的综合服务模式，成功跨越了时空限制，使得求职者无需外出，即可实现“精准对接”。在直播间中，主播引领观众进行虚拟的企业参观，生动呈现了职场氛围和企业文化；数字化的人才评估工具对求职者的技能图谱进行实时解析，精确地推荐适合的职位，显著提高了匹配的效率。为了提供更加精准的服务，活动特别增设了“数字面试室”，求职者能够通过自助设备完成简历提交、视频面试以及电子合同签署的整个流程。
为了消除求职者的后顾之忧，确保他们能够真正实现“安居乐业”，在招聘会入口处，显眼的芝罘区人才引进政策以及蔚蓝人才公寓等安居保障措施的宣传板格外引人注目。“我们的目标是让求职者能够轻松应对，为他们提供全面的就业和生活支持。”烟台主城控股深蓝人才发展集团的项目经理刘奕君表示，在招聘会期间，我们特别开设了职业规划、面试技巧等高质量课程，同时，我们还邀请了经验丰富的HR进行“一对一”的简历优化辅导，旨在为求职者提供从求职到入职的全方位服务。此外，现场特别设置了“政策加油站”，对人才购房补贴、创业担保贷款等新政策进行详细解读。同时，还与蔚蓝人才公寓携手，推出“入职即入住”服务，从而构建起“求职、安居、发展”的全方位闭环保障体系。YMG全媒体记者 杨健，通讯员 杨春红、刘奕君，摄影。
