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恒丰银行股份有限公司，即恒丰银行，系我国12家全国性股份制商业银行之一。该行起源于1987年设立的烟台住房储蓄银行。2003年，在人行批准下，烟台住房储蓄银行成功转型为恒丰银行股份有限公司。2019年，恒丰银行完成了市场化改革并进行了股改记账，此时中央汇金公司晋升为该行最大股东。
恒丰银行总部位于山东济南，至2022年第一季度结束，该行在国内拥有318家分支机构。这些机构中，青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州、深圳等地设有18家一级分行。此外，苏州设有1家总行直属分行，上海则设有资金运营中心。恒丰银行还获批筹建私人银行部专营机构，设立了恒丰理财有限责任公司，并牵头成立了5家村镇银行。
恒丰银行近年来屡获殊荣。在《银行家》杂志公布的“2022年全球银行1000强”排行榜上，其排名相较于前一年大幅上升，攀升至第122位；同时烟台恒丰银行电话号码，在中国网络金融联盟举办的银行业网络金融创新奖评选中烟台恒丰银行电话号码，该行荣获“最佳移动银行奖”、“网络金融创新奖”以及“最佳金融科技创新应用奖”。
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招聘岗位及工作地点
（一）总行数字化岗位：济南
（二）总行综合管理类岗位：济南
（三）总行科技类岗位：烟台、北京
（四）成都分行：成都市、南充市、达州市、自贡市
（五）南京分行：南京市
（六）烟台分行：烟台（包含市区、县域支行）、日照、威海
（七）长沙分行长沙
（八）广州分行：广州
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招聘条件
（一）基本条件
应聘者的毕业时间需在2020年6月之后，同时需满足未曾就业并具备二次派遣报到证的条件。国内毕业生需在2022年8月底前获得毕业证书、学位证书以及就业报到证；而国外毕业生则需在此日期前获得毕业证书以及教育部留学服务中心提供的学历学位认证文件。
具备履行职务所需身体健康状况，严格遵守《公务员录用体检通用标准》的最新要求，且心理状态健康稳定。
3.符合恒丰银行履职回避的有关规定以及亲属回避的管理要求。
（二）学历专业及外语水平要求
1.总行数字化岗位
本科或研究生学历，要求专业为信息安全、软件工程、电子信息、计算机科学、金融工程、信息与通信技术、大数据处理、人工智能研究、统计学或应用数学等领域。
学历要求：需具备普通高等院校硕士研究生及以上学位，或者拥有教育部认可的国外大学硕士学位及博士学位。
英语能力需达到：通过国家大学英语六级（CET6）考试且分数不低于425分，或托业（TOEIC）听读考试得分须在715分以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试分数需达到85分以上，或雅思（IELTS）考试分数至少为6.5分；英语专业毕业生需通过国家英语专业八级考试；对于小语种专业毕业生或主修其他外语的毕业生，需通过相应级别的外语水平测试。
2.总行综合管理类
（1）专业：不限定专业，金融类、经济类、管理类专业优先
（2）学历：普通高等院校硕士研究生及以上学历（同时取得与学历相应的学位）或取得经教育部认证的国外大学硕士、博士学位。
（3）英语水平：通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上；英语专业毕业生应通过国家英语专业八级考试；小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过相应等级的外语水平考试。
3.总行科技类岗位
本科或研究生学历，专业领域涵盖计算机科学、软件工程、电子信息、信息与通信技术、大数据分析、人工智能、自动化技术、金融工程学以及应用数学等相关专业。
学历要求：需具备普通高等院校本科或本科以上层次的教育背景，并取得相应的学位证书；对于应聘总行职位的人员，学历起点不得低于本科，且不包括以专科为基础的本科；对于有意向应聘烟台分行县域支行的人员，学历条件可适当放宽至大专水平。同时，持有教育部认可的国外大学学士学位及以上学位者也可申请。
英语能力需达到：通过大学英语四级考试（CET4）且分数不低于425分，或者托业（TOEIC）听读考试得分须在630分以上，亦或新托福（TOEFL-IBT）考试分数须达到75分或更高，或者雅思（IELTS）考试分数需在5.5分或更高；英语专业毕业生需通过国家英语专业四级考试；而对于小语种专业或主修其他外语的毕业生，则需通过相应的外语水平测试。烟台分行县域支行对外语水平要求不作要求。
4.分行岗位
（1）专业：不限定专业
（2）学历：普通高等院校本科及以上学历（同时取得与学历相应的学位，应聘总行人员不含专科起点的本科）或取得经教育部认证的国外大学学士以上学位。应聘烟台分行县域支行人员学历可放宽至大专。
（3）英语水平：通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上；英语专业毕业生应通过国家英语专业四级考试；小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过相应等级的外语水平考试。烟台分行县域支行对外语水平要求不作要求。
PS. 具体岗位招聘要求和职责详见：
该网站为有意向者提供了职位查询服务，访问者可在此平台浏览各类工作机会，并根据自己的条件进行筛选。
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招聘程序
招聘程序包括网上投递简历、笔试、面试、体检和录用等环节。
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投递方式
（一）本次招聘不接收纸质简历投递，有意向的同学请登录
请访问http://career.hfbank.com.cn网站，并提交您的电子简历。
简历提交的最终期限为2022年8月15日晚上24点，笔试的邀请通知将通过短信和电子邮件的形式分批发送，请留意您用于简历登记的联系电话和电子邮箱。
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（一）薪酬水平
山东总行提供超过15万的年薪，实习期间每月实发工资超过5000元，年终奖可达1.5万元；上海总行针对硕士应届生的第一年薪资，税前达到20万元；而各省市分行的校园招聘待遇相对较低，且与省分行的业绩挂钩。
（二）福利待遇
六险二金（包括补充医疗保险和企业年金）一应俱全，公积金缴纳达到最高标准，此外，员工还能享受季度绩效奖金、总分行劳动竞赛奖励以及优秀员工表彰；另外，公司提供餐补，部分岗位还配备员工宿舍。
（三）员工培养
总行新员工一旦被录用，将依照工作地点的邻近性原则，被安排至基层一线岗位，进行为期十二个月的实践锻炼。
（四）户口情况
总行科技岗位明确指出无法提供北京户口，即便是非科技岗位的户口问题也较为棘手；不过，可以依据积分政策帮助解决上海户口的问题。
（五）工作压力
中后台压力不大，前台岗位有业绩压力。
以下是对恒丰银行2022年夏季校园招聘活动以及相关薪酬、户口政策的简要说明，请注意，薪酬待遇的相关内容仅为参考，具体以实际发生为准。在此，衷心祝愿各位同学在求职过程中能够取得丰硕的成果，收获众多心仪的offer！
