明光部门联动，助力企业招工
元旦佳节临近春节之际，企业招聘员工与求职者寻找新工作的高峰期尤为显著。近期，明光经济技术开发区的管委会、市人力资源和社会保障局以及久天集团纷纷把握这一有利时机，通过多样化的途径积极组织招聘活动。
摸清企业需求
经开区管委会、市人社局以及久天集团派遣了工作人员，分别对三棵树、嘉宝莉、龙利得、瑞智等园区内的关键企业进行了实地考察，并对企业节后的人力资源规划、拟设岗位及其数量、薪酬福利、工作时间等进行了全面掌握。经过细致筛选，共确定了52家存在用工需求的企业，并明确了各类岗位的需求人数超过3000人。
拓宽宣传渠道
积极整合资源，加大对重点企业用工宣传力度。在招聘阶段，企业共派发了大约五万份招聘宣传资料招工，以及约八千一百七十个招工宣传袋；此外，通过“春风行动”，我们整理了超过六十万张的二十多家企业招工宣传单，在市直单位下乡活动期间进行了广泛宣传和分发；同时，为满足五十二家重点企业的用工需求，我们印制了四千本招工手册和三千张宣传海报，确保这些资料能够有效覆盖我市的十七个乡镇街道，进而触及全市一百五十二个自然村。在高速公路出口、火车站、南湖广场等关键位置设置了超过130块招聘展板，显著增强了招聘宣传的影响力；同时，充分利用市政府官方网站以及“明光发布”、“明光市总工会”等微信公众号等网络平台，持续发布企业招聘信息，便于求职者在线选择职业；另外，我们主动与市融媒体中心合作，制作了助力企业招聘的专题宣传片，通过车载电视、户外LED大屏幕、手机网络等多种渠道广泛传播，使外出工作的返乡人员能够了解明光近年来的发展状况和企业的就业情况招工，激发他们返乡工作的意愿。
实施线下招聘
观摩活动
在“双节”期间，我们计划举办30场线下招聘会，旨在切实帮助企业解决用工问题。截至目前，已有超过40家企业因用工需求而赴凤阳县的枣巷镇、大溪河镇，定远县的三和镇，以及我市的管店镇、桥头镇、潘村镇等周边乡镇举办了26场“赶集”招聘会。此外，还在大润发、南湖广场等地举办了6场“广场”招聘会。通过赶集日和节假日等人员密集时段，我们在这些场所有效地开展了线下招聘活动，旨在引导返乡人员和有就业意向的人留在本地就业或创业。同时，我们还组织了石坝镇、涧溪镇、桥头镇、明南街道等6个乡镇街道开展了为期3天共6场的返乡观摩活动。截至目前，我们已协助缺工企业举办了32场各类线下招聘活动，成功达成就业意向超过800人，并帮助企业新增入职员工200余人。
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