本报报道（于欣欣） “这家公司福利不错，离家近，又可以带孩子，很适合我！” 近日，村民李哥来到兴国县梅角镇就业之家找工作。 经工作人员介绍，我对县城一家电子公司提供的管理职位非常满意，并表示愿意与其签订聘用合同。 今年以来，梅郊镇多措并举，综合施策招工，全力以赴帮助企业招工，缓解企业用工需求量大、群众就业难问题，实现双重促进和提高人民收入增加和企业发展。
该镇坚持党建领导，组织专班招收党员。 全镇7个村、86个村民小组划分为网格。 村领导带头组织党员干部深入网格、入户走访，深入了解群众。 摸清用工需求和困难，建立全镇用工需求台账，联系企业梳理收集用工信息，建立并动态更新企业用工需求台账招工，实现用工需求和用工需求“双向了解”，破解“就业难”“招工难”困境。 同时，党员干部还为低保家庭、脱贫户、残疾人等提供一对一帮助，帮助他们找到适合的岗位，促进就业和收入增长。
为了将招聘信息尽可能送达千家万户，梅郊镇坚持“线上+线下”集中宣传，多渠道、多形式开展招聘就业宣传，让就业“触摸屏触手可及”。 此外，梅郊镇还加强与企业的沟通对接，定期举办各类专场招聘活动，实现群众与企业“零距离”沟通。 依托就业之家、零工服务站等平台，定期发布各类求职信息和求职信息。 工作人员除了提出就业推荐、现场解答咨询、讲解相关政策外，还与公众交换联系方式、全程解答疑问，并组织有就业需求的人员到不同企业参观、求职。 ，从而在公司现场亲身体验公司的生产和生活。 结合实际情况，实现人岗高效匹配。 截至目前，梅郊镇共组织5辆“就业送”专车，为500余人次提供各类就业服务，近200人初步达成就业意向，实现了企业间“双向奔波”招聘和大规模就业。
