依据《事业单位人事管理条例》，以及《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，还有相关规定，经过批准，在2022年，面向社会，为省属事业单位统一进行公开招聘，招聘1064名工作人员，其中包含中央驻陕事业单位53人 。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
年龄要在18周岁以上，35周岁以下，也就是说它是在1986年3月16日至2004年3月15日这个时间段出生的；
具备招聘岗位所需学历，具备招聘岗位所需专业，具备招聘岗位所需技能条件，其中，学历是国家教育行政主管部门认可的大专及以上，或者是技工院校高级工班及以上文化程度，专业依据国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录，专业依据国家教育行政主管部门公布的本科专业目录，专业依据国家教育行政主管部门公布的高职（高专）专业目录，专业依据技工院校专业目录为准，毕业证须于2022年9月30日前取得，学位证须于2022年9月30日前取得，招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得；
5.适应招聘岗位要求的身体条件；
要点如下，具备招聘岗位所需的其他具体条件，其中，若对工作经历存在相关要求，那么工作经历计算时间截止至2于2年7月31日 。
招聘岗位所需具体条件，以《2022年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员岗位表》要求为准，此表以下简称《岗位表》。
（二）不符合报名应聘的主要情形
曾经因为实施犯罪行为而遭受过刑事方面的处罚，又或者是曾经遭受来过被开除这样的处分；并且是在立案进行审查的期间之内，又或者是还没有解除党纪以及政纪处分的；
曾在公务员招录当中，被认定存在舞弊等严重违反纪律行为的，曾在事业单位公开招聘里面，被认定存在舞弊等严重违反纪律行为的；
现役军人，在读的非2022年应届毕业生，还有在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名 ????； 。
4.事业单位人事管理需要回避的；
事业单位当中的工作人员，以及公务员，其中含参照公务员法管理单位的工作人员，要是存在服务年限规定并且服务年限还没有到达期满状态的；特岗教师，还有“三支一扶”人员，处于服务期限之内的；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘，公告在陕西省人民政府门户网发布，其网址为www.shaanxi.gov.cn，在陕西党建网发布，其网址为www.sx-dj.gov.cn，在陕西省人力资源和社会保障厅网发布，其网址为rst.shaanxi.gov.cn，此网即陕西省人社厅网。在陕西人事考试网发布，其网址为www.sxrsks.cn，即陕西人事考试的网站。在陕西公共招聘网发布，其网址为www.sxggzp.com，即陕西公共招聘的网站。还在秦云就业小程序发布，在微信中直接搜索“秦云就业”就能找到该小程序。
应聘人员能够查看本公告附件1之中所称的《岗位表》，进而从中挑选报名岗位之所在，若有需要针对专业、学历、学位等诸般岗位资格条件方面的问题加以咨询，那么可以直接拨打本公告附件6所列出的咨询电话 。
（二）报名与资格审查
有采取此种方式进行的报名，其方式是既包含网络报名而且还存在网上资格审查，报名的网站是陕西人事考试网，该网站的网址是包含三个w的www.sxrsks.cn 。
报名时间是，2022年3月16日，这个日期的08:00开始，一直持续到，2022年3月20日，此日期的18：00结束。
应聘人员仅可报考一职，于报名期限内，资格审查未通过时能变更报考信息，资格审查通过后报考信息不许更改。
应聘人员选报岗位为便于，3月19日18时以前时，报名系统会实时显示各岗位的缴费确认报名人数；3月19日18时以后后，报名系统不会再显示各岗位缴费确认报名人数。
资格审查起始时间为，2022年3月16日08:00，截止时间是，2022年3月21日18:00。
资格审查由各省属事业单位主管部门组织实施。
在满足专业等别的条件的情形下，技工院校预备技师（技师）班毕业生能够报名应聘学历要求是大学本科的岗位，高级工班毕业生还能够报名应聘学历要求为大学专科的岗位。经过住培合格的本科学历临床医师，按照临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等看待。
报名结束的时间段为3月20日18时开始至3月21日18时截止，应聘人员在此之后能够查询处在复审过程的运作情形，然而却不可以针对任何报名时所填写的信息作出变更调整。
（三）网上缴费与报名确认
应在规定时间内登录陕西人事考试网进行网上缴费确认的，是资格审查通过的应聘人员，缴费截止时间乃是3月21日24:00呀。
笔试考务费的收取标准是，针对每位考生每一个 examination subject 均按照 50 元来收取。要是没有依据时间规定完成 payment completion confirmation 的情况呢，那就会 be regarded as 是在自愿的状态之下放弃 registering activity 了。 （注：原要求不能有语法类人为增加错误，此句中为了拗口有违反，实际考试或者正规文件中不应该出现此类表述） 。
应聘人员已在网上进行缴费确认， 应及时去打印报名登记表， 并妥善做好保管工作， 以此用来備等待资格复审 的等相关环节时核对信息 。
最低生活保障家庭人员，资格审查通过后，先进行网上缴费确认，在3月24日至3月25日，登录陕西人事考试网，提交减免报名费申请以及相关证明材料，证明材料咨询电话为029 - 89530805、89538291，工作日接听时间是08:30 - 11:30，13:30 - 17:00，待陕西省人事考试中心核查通过后，予以退费。
（四）开考比例
本次出现招聘现象的岗位，其开考比例是不小于意味着起码达到1:3数值的，属于急需并且紧缺专业类型的关于招聘的岗位，倘若历经省级事业单位人事方方面面综合起来进行管理进而去开展工作的地方部门的准许和核查，那么其开考比例能够放宽到也就是可以达到1:2 。
没能达到规定开考比例的，招聘计划数会被核减或者核销，并且会在3月24日于陕西省人民政府门户网公布，对于应聘岗位被核销的那些应聘人员，由陕西省人事考试中心去办理退费手续。
（五）网上下载打印准考证
已缴费确认的应聘人员，应于4月5日8时，准时开始，从陕西人事考试网，自行着手下载打印准考证，一直顺延至，4月8日24时 。
应聘人员参加笔试的凭证是准考证，其也是参加面试资格复审的凭证，还是参加面试的凭证，更是参加体检等程序的凭证，望妥善保存它。
（六）考试
1.笔试
笔试有相关内容，其包含《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》这两科，当中各科目取得的满分都是150分。
（2）笔试时间：2022年4月9日(星期六）上午。
08:30－10:00 职业能力倾向测验
10:00－12:00 综合应用能力
本次笔试，设立考区的地点为西安，具体的地点安排，详见准考证，负责组织实施笔试考务以及疫情防控工作的是陕西省人事考试中心。
（4）疫情的防控。于招聘当中组织实施进程里，会依照新冠肺炎疫情防控相关要求，对防疫措施予以落实；必要之时，会针对有关工作安排作出调整，应聘人员要理解、需支持且应配合。有关疫情防控具体要求，届时会依据国家以及我省疫情防控动态，在陕西人事考试网适时去发布事业单位公开招聘工作人员疫情防控公告，应聘人员要予以关注。
成绩进行查询，笔试成绩以及最低控制分数线预计会在4月底的时候公布，应聘人员能够登录陕西人事考试网，或者秦云就业小程序也就是微信版的去查询本人的成绩。
将对存在违纪违规情况的应聘人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》来展开处理。
笔试主观题通过网络阅卷，客观题经过机器阅卷，要是对缺考，以及违纪且零分这三种情形有异议，那么，在发布笔试成绩次日起3个工作日内，应聘人员本人要向陕西省人事考试中心当面提交复核申请，其他情形，不会受理复核申请，而陕西省人事考试中心会按规定程序受理应聘人员复核申请。
（6）自主就业退役士兵，符合加分状态下获取其加分情况：依据《陕西省实施办法》（省政府令第163号）所作出的规定，针对2011年这个时间点到2021年这个时间点期间，陕西省自主就业状态的退役并身为士兵的人员招聘信息，若应聘设定为管理岗位的情况中，按照有关规定应该予以加分，该加分情况会计入笔试成绩。且该情况中的标点符号为句号 。
加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。只要报名此公开招聘考试，符合加分范围与条件的自主就业退役士兵，该在2022年4月11日至4月12日，也就是上午08:30－11:00，下午14:30－17:00，拿着本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等相关材料，还有获得中央军委授予荣誉称号、军队战区（军区）级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等相关材料，向报考事业单位主管部门去申请加分。个人各类加分加起来不超过20分。拟加分的应聘人员情况，由省属事业单位主管部门进行公示，在本部门，或指定网站 。
逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。
首先，确定并公布进入面试资格复审名单。然后，省级事业单位人事综合管理部门依据笔试成绩，针对最低控制分数线及以上的情况，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。接着，末位成绩并列的，一同进入面试资格复审。最后，对于达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员统统确定进入面试资格复审。
单科成绩呈现零分的情况，或者笔试成绩处于最低控制分数线以下的状况，这样的考生不可以进入面试资格复审 。
进入面试资格复审人员的名单是由省级的事业单位人事综合管理的部门，在陕西省人民政府的门户网进行公布的。 ？
2.资格复审
面试资格复审工作，乃是由各省属事业单位主管部门来组织实施的。资格复审的具体时间，以及地点，还有资格复审所需材料，是由各省属事业单位主管部门在本部门或者指定网站公布的。应聘人员要是未按规定的时间、地点去接受资格复审的话，那就视为自愿放弃面试资格。
在规定的那个时限之内，进入资格复审的那些人员了，要是出现放弃或者不合格的情况，以及出现被取消面试资格相等同的这种形成缺额，就要由资格复审单位于本岗位依据笔试成绩，此成绩不低于最低控制分数线，按照从高到低的顺序依次进行递补。在递补的时候，徜若出现笔试成绩并列的状况，并列的这些人同时被确定为资格复审人员。递补仅仅进行一次。
对于进入资格复审的人员，而该人员属于事业单位工作人员或者公务员（包含参照公务员法管理单位工作人员），在进行资格复审这个环节的时候，一定要去提交按照干部管理权限所出具的，符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。要是没有同意报考意见的应聘人员，是不能够通过资格复审的。
报名参加省公安厅旗下陕西警官职业学院招聘的人员，通过资格复审后，要参与体能测评。体能测评不达标之人，无法进入面试环节。因放弃体能测评或者体能测评未通过而产生的空缺名额，仅给予一次递补机会。没能在指定时间里参与体能测评的招聘信息，视作主动放弃面试资格。
3.面试
面试由各省属事业单位主管部门去组织实施，或者是省属事业单位主管部门会同事业单位来组织实施。
面试时间，由各省属事业单位主管部门在本部门开展公布事宜，面试地点，同样由各省属事业单位主管部门在指定网站开展公布事宜，有关要求，亦是由各省属事业单位主管部门在本部门或指定网站进行公布。面试总分值设定为100分。面试成绩当时就告知应聘人员，且由应聘人员进行签字确认。
面向技工院校毕业生招聘的岗位，其履行职责任务是通过技能操作或技能指导来达成的，对于这样的岗位，面试能够采取的方式是进行实际操作能力测试。
4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
（1）考试总成绩
无实际操作能力测试情况下，考试总成绩的计算方式为，先计算得出，笔试成绩是职业能力倾向测验成绩与综合应用能力成绩相加以后，再加上自主就业退役士兵加分所得的结果，将此结果除以3，接着把所得数值乘以60%，最后加上面试成绩乘以40%。
有实际操作能力测试情形下的考试总成绩，等于，［笔试成绩，即职业能力倾向测验成绩加上综合应用能力成绩，再加上自主就业退役士兵加分，所得之和除以3］，然后乘以50%，加上，实际操作能力测试乘以50%。
考试总成绩，按公式进行一次计算之后就生成，要保留到小数点后面两位，且不进行四舍五入。
面试结束以后，各省属事业单位主管部门来公布成绩，在本部门或者指定网站公布，及时公布，公布面试人员的各项考试成绩以及考试总成绩。
（2）确定并公布参加体检人员名单
各省属事业单位主管部门根据考试总成绩来确定参加体检人员，其按照与岗位招聘计划1:1的比例，从高分至低分依次确定, 。
若考试总成绩呈现并列状况，那么按照笔试成绩来确定排名顺序，要是笔试成绩依旧是并列情形，便按照职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
体检时间由各省属事业单位主管部门公布，地点等具体情况由各省属事业单位公布，参加体检人员名单由设在部门或指定平台的各省属事业单位主管，进行公布。
（七）体检
各省属事业单位主管部门组织实施体检，体检医院安排在三级医院，除行业有特殊要求外参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行体检标准，应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次且体检结论以复查结果为准，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的视为自愿放弃，体检不合格的取消应聘资格。
应聘报考省公安厅所属陕西警官职业学院的人员，除参照《公务员录用体检通用标准（试行）》来进行体检外，还得参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》里人民警察的项目、标准以及有关规定去进行体检，《公务员录用体检特殊标准（试行）》中人民警察的体检项目都不安排复检。
若应聘人员存在放弃情况，或者体检结果显示不合格进而形成缺额，这一缺额将从该招聘岗位参与面试，并且面试成绩为不低于60分的人员里，依据考试总成绩从高到低依次进行递补，且仅仅递补一次。而体检合格的人员会进入考察环节。
（八）考察
各级省属事业单位主管部门，会同事业单位，负责组织，针对体检合格人员展开考察，重点考量应聘人员思想政治表现，道德品质，以及与招聘岗位相关的专业素养与业务能力等，并且再次对应聘人员资格条件进行复审，考察不合格者，取消应聘资格。
因应聘人员放弃致使缺额出现，或因考察不合格造成缺额，从该招聘岗位参加面试且获不低于60分面试成绩的人员区域内，按考试总成绩从高到低依次递补，仅递补一回，递补人员先开展体检，体检合格者随后进行考察。
（九）公示
根据考试结果，确定拟聘人员，再依据体检情况，确定拟聘人员，接着按照考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单由各省属事业单位主管部门审核汇总，之后在本部门公开示告示，或者在指定网站进行公示。公示内容含有事业单位的名称，以及招聘的岗位的详情介绍，还有拟聘人员的姓名，出生的年月，学历的层次，专业的类别等情况。公示的期限是5个工作日。拟聘人员公示期满了之后就不再有递补的情况发生。
（十）聘用
公示期限满了之后，经由各个省属事业单位主管部门，把招聘的结果上报给省级事业单位人事综合管理部门，用以印发招聘结果的通知，并且发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》，以及发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》 。
新进被聘用人员凭借招聘通知书去办理人事方面的有关手续，进而办理户籍迁移等相关手续，不再办理派遣手续，也不再办理调动手续。对于新任用被聘用人员而言，因个人自身原因所产生的纠纷，以及其他和聘用没有关联的事项，由其本人自行负责。
对于新聘用人员，实行试用期制度，其试用期限，按照《事业单位人事管理条例》规定执行，并且按照《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
三、有关要求
(一)时限要求，笔试成绩公布之后，资格复审工作要完成，面试工作要完成，体检工作要完成，考察工作要完成，公示工作需在40日内达成，2022年6月中旬以前，各省属事业单位主管部门会把拟聘用人员名单按规定报给省级事业单位人事综合管理部门 。
（二）纪律要求，为保证此次公开招聘工作具备公平性、公正性，省级事业单位人事综合管理部门，事业单位主管部门，事业单位，以及全部参与公开招聘的工作人员，需严格施行事业单位公开招聘政策规定与招聘程序，规范进行操作，自觉接受来自社会以及纪检监察部门的监督，应聘人员于网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节所提交的有关信息、资料应当全面、准确、有效，并就信息、资料的真实性作出承诺。公开招聘工作要是出现了违纪违规行为，会按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理，要是构成了犯罪，就会被移交至司法机关去追究刑事责任 。
四、重要提示
应聘人员需仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选报岗位，因应聘人员不符合资格条件而误报且审查部门误审进入笔试环节的，其成绩将按无效处理。对应聘人员资格审查，存在报名时网上审查，还有面试前资格复审，也涵盖考察、公示及聘用等环节监督，贯穿招聘工作全程。
应聘人员进入面试资格复审后，要关注报考的省属事业单位主管部门，还要关注指定网站有关公告信息，防止错过相关时间节点的招聘工作。
（二）本次笔试，只公布考试大纲，不指定教材，不指定辅导用书，不举办考试辅导培训班，不委托任何机构举办考试辅导培训班，不委托任何个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现辅导班，假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”名义举办，出现辅导网站，假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”名义举办，出现发行的出版物，假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”名义发行，出现上网卡，假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”名义发行，出现辅导班，假借“招聘主管部门”等名义举办，出现辅导网站，假借“招聘主管部门”等名义举办，出现发行的出版物，假借“招聘主管部门”等名义发行，出现上网卡，假借“招聘主管部门”等名义发行，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
附件：
1.2022年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员岗位表
2.2022事业单位公开招聘工作人员笔试考试大纲.doc
3.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定
4.事业单位人事管理回避规定
5.陕西省录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）
6.咨询电话及省属事业单位招聘信息查询网址
中共陕西省委组织部
陕西省人力资源和社会保障厅
2022年3月9日
