依照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等法规要求，参照我厅直属单位具体情况，现决定向高等院校公开选拔关键领域急需的高水平专业人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
（一）广西壮族自治区人力资源和社会保障研究所
广西壮族自治区人力资源和社会保障研究所由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直接领导，属于财政全额支持的非营利性公共机构。该单位的核心任务包括：对全区人力资源和社会保障政策进行深入研究和分析；提出全厅政策研究课题的规划方案并执行；组织进行学术探讨活动，同时开展人社系统科研成果的评审工作。
（二）广西壮族自治区职业技能鉴定中心
广西壮族自治区职业技能鉴定中心属于广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直接管辖的机构，为公益一类事业单位，并且由财政全额提供经费支持。核心任务包括：执行职业能力等级认证，安排准入类职业资格及专项职业能力评定考试；管理评价组织，进行业务引导和登记，处理考试事务、试题库维护和证书信息维护；组织考评员和督导员的培训与资格认证；推进评价技术的研究与运用，统计技能人才数据；处理本区域职业技能竞赛的技术事务。
二、招聘岗位
此次选拔事业单位正式职员两个名额，在若干指定地点举行。详细职位条件请参照附件一《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属单位招聘关键领域人才岗位信息表》。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（四）具有良好的政治素质和道德品行。
需要符合职位对学历、学位、年纪、职业能力、健康状况及精神面貌等方面的规定。
有关岁月和关联资质的各项时限，都以登记起始日（2025年9月18日）为界线。
（六）具备岗位要求的其他资格条件。
（七）有下列情形之一者不得报考：
有过违法记录的人，被中共除名的人，被政府解职的人，或者正被调查违法违纪的人
在公务员选拔和事业单位招聘过程中，若被负责考试的单位确认存在重大违规违纪行为，且尚在禁止参加考试的阶段内的人员，
3．被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
经由目标性招募、流程精简、标准降低等途径进入政府机关及公共机构，且符合规范并正处于最短任职年限阶段，且为正式编制员工（包含计入人员总数范畴的各类控制额度人员）；
5．现役军人；
在读的普通高等院校非2026届的毕业生，这些人当中，那些目前还在校的非2026年应届的专升本学生以及研究生，他们不能凭借已经获得的学历、学位证书来报名参加。
7．聘用后即构成回避关系的人员；
8．正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
目前正承受处分，或正处于纪律审查、监察、司法调查，且结果尚未公布的人等
10．按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、信息发布地址
招聘信息及拟录用名单将在八桂英才网发布，网址为http://www.gxrc.org；广西人事考试网，网址为www.gxpta.com.cn；广西人才网，网址为www.gxrc.com也会公布相关内容；面试通知和体检安排等具体事项，仅会在广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站，网址为http://rst.gxzf.gov.cn上公布。
五、招聘流程和时间安排
报名时段为2025年9月至10月，这个时间正值广西壮族自治区人力资源和社会保障厅举办的重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动。有意向者应登录广西人才网（www.gxrc.com）以及八桂英才网（www.gxrc.org），密切关注那里公布的招聘相关信息。
（二）报名方式、时间及地点。
报名途径有线上和线下两种，应聘者需参照岗位详细条件进行匹配申请，每位求职者只能申请一个职位。具体报名方法如下：
网上申请需填写附件二中的《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名登记表》，将表格发送至rsc@rst.gxzf.gov.cn这个报名专用邮箱。应聘者须在招聘当日，带着报名表、个人履历、身份证件、学历证明、职称证明、所获荣誉、主要科研业绩等文件的原本及影印件各一份，前往指定地点完成报名资格的现场核实。工作人员会即时核验所提交材料，审核无误后会将原件归还。网络登记的最终期限确定为二零二五年十月十一日。仅仅完成网络登记而未前往实地核实的，此次登记将被视为作废。
未在网上完成报名的人员，请亲自在招聘当天，带着报名表格、个人履历、身份证件、学历证明、职业资格、荣誉文件、重要科研业绩材料等文件的正本和影印件各一份，前往主办方设定的报名场所，核实报名资格，考生可任选东南大学（九龙湖校区，9月18日）、华南理工大学（五山校区，9月24日）、北京理工大学（中关村校区，9月28日）、中南大学（潇湘校区，10月12日）中的任何一个地点进行现场确认，工作人员会即时检查文件，审核无误后把原件归还。
2026届的应届生现阶段不能提供毕业凭证和学位证明的，必须提交在校证明和学校开具的推荐文件，并且要附上正本和影印件各一份。按照规定，2026年应届的普通大学毕业生递交学历、学位证书正本的最后期限是2026年7月31日，如果超过了这个日期，就会被当作自动放弃获得录用的机会。海外完成学业的学生，需要提交教育部门留学认证中心核发的学历证明副本，同时，还得附上经专业翻译公司以中文翻译的、并盖有翻译专用印鉴的成绩单复印件。
报名时段与场所：由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅举办的2025年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动现场。各市招聘会具体时段、场所，需参照广西人才网（www.gxrc.com）、八桂英才网（www.gxrc.org）实际发布的消息为准。
（三）资格审查。
整个选拔过程都要进行资格确认，依据应聘者递交的文件，核实其年龄、职业、学习经历、学术水平等，看是否符合职位录用标准。
报名者所递交的信息和相关文件务必确凿无误。倘若查明报考者与岗位标准不匹配，或递交了不实内容，一经核实，将立即取消其参选资格和受聘资格，由此产生的责任由当事人承担。
3.应聘材料提交后，按档案资料管理规定进行管理，概不退还。
（四）面试。
这次选拔直接通过面试实施，应聘者需携带身份证件和面试凭证出席面试环节。职位数量与报名人数的比值通常不低于三分之一，若未达此标准，又确实需要补充人员，必须获得主管机构的批准才能调整比值进行面试。面试分数未达规定比值的职位，应聘者必须获得七十分或以上的成绩，才有资格进入后续的招聘流程。
报名人数要是招聘名额的十二分之一多，就要加笔试环节。笔试主要考查申请者的专业功底和业务水平，笔试满分一百，六十分算及格。笔试完成后，要按分数从高到低选六分之一的人参加面试招聘，如果比例里最后一名的人分数相同，就都选上。
面试主要考察应聘者符合岗位的基本素养和实际操作本领，涵盖与预定职位相关的专业知识、过往经历、个人才干、性情特点以及价值取向等要素。
2.面试成绩总分100分，采取结构化面试方式。
3.面试结束后，当场向考生宣布成绩，考生签字确认。
招聘会完成之后，将在南宁进行统一安排，详细的时间与具体位置稍后公布。
5.面试期间的交通、食宿费由考生自理。
（五）考察。
招聘结束后，按照岗位面试分数从高到低顺序，以招聘名额为一比一的比例，选出参与考察的人员名单。如果比例范围内分数相同，会立即安排复试，分数高者入选考察。考察的具体方式和内容，按照我们单位发布的招聘考察计划执行。重点评估申请者的政治素养、道德水准、能力水平、心理状态、守纪情况、诚信状况、学习及工作履历以及必须规避的情形等，并且核实应聘者的资格要求和相关内容。倘若关键档案资料缺失、个人背景模糊、过往情况不明晰等导致无法实施有效评估，或者不符合岗位任职资格的，不能列为拟录用人员。审查不通过的不能定为拟聘人员。
评估中若有未能达标或主动退出者，则从该职位的面试及格者里，按照分数从高到低顺序补选考察对象，或者取消这个职位的招聘。
（六）体检。
考核完成之后，要依据面试和考察的成效，从中选拔出最合适的人选，按照招聘人员名单逐一确定需要体检的人员，体检的具体时间会另外告知。
体检工作须依照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）施行,同时需遵循《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）的规定。申请人对自身检查情况存疑的，能够于收到检查决定消息后七个工作时段内，向本机关递交复核的书面请求。即时性、现场性复核的检查项目，必须在当天或者现场完成复核。检查（含增添检查事项和复核）的开销由应考者自行负责。
身体检查未达标准的不能作为预录用对象。假如检查不合格或者报名者主动退出，能够按照考试总分从高到低顺序，在面试通过者中依次选拔进行后续考察和体检。
（七）公示和聘用。
经过考察和体检，已经选定拟聘用人员名单，该名单将在八桂英才网（http://www.gxrc.org）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西人才网（www.gxrc.com）、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站（http://rst.gxzf.gov.cn）上公布，公布期限不得少于五个工作日。
公示阶段若有异议针对预备录用者，招聘部门须即刻展开核实。若期间出现对录用有负面影响的指控且查证属实，则不予录用；若反映的情况短时难以核实清楚，应暂缓录用，等事实查清并得出结论后，再决定是否录用。
公告期结束后，若无人反对，或者异议核实后不影响录用，就依照规定完成雇佣流程，签署劳动合同。公告期过后，若应聘者放弃录用资格，或者异议核实后影响录用，将不再进行补充选拔。
4．计划录用的2026届毕业生，须在2026年7月31日之前获得毕业证书和学位证书，若届时未能取得学历或学位，则不予办理人员增加和编制录入的相关手续，并取消录用资格。
新录用的职员需在聘用审查或登记手续办妥后三十日内到岗，若超过期限未能前来任职的，录用机构有权认定其放弃录用机会，且不再考虑其他候选人。已受雇于其他机构的应聘者，应妥善处理与先前雇主的劳动关系，以免影响后续录用程序。
六、纪律与监督
必须严守招聘规范，职员须依照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）落实回避措施。报名者、招募方及招募职员均需恪守招聘守则，若有违规违纪情形，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法规实施惩处。
本通告和附件里的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”，如果没有另外说明，都包含本级基数部分。
报名者须关注八桂英才网（http://www.gxrc.org）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西人才网（www.gxrc.com）、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站（http://rst.gxzf.gov.cn），获取最新动态，同时确保联络设备无障碍，以便与招募方及时沟通，若因个人因素导致关键信息疏漏，进而影响录用，后果由本人承担。
报名者须诚实应考，若不依规递交书面放弃面试申请，又或是在面试程序结束后选择退出，都将被载入考试诚信记录。
（五）这次公开选拔的负责人是叶老师，他的联系电话是0771-5889837招聘，同时还有尹老师，他的联系电话是0771-5883269。
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位发布招聘信息，主要针对急需紧缺的高层次人才，具体岗位详情参见附件。
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属单位，针对重点领域急需紧缺的高层次人才，进行招聘，需要填写登记表，用于报名
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅
2025年9月12日
