节后上班，东方电子有限公司人力资源部崔晓东非常忙碌。
2月3日16时，记者见到崔晓东时，他已经完成了另一场网上招聘。 “关于AI算法和人工智能，我们采访了10名来自双一流大学的研究生，供需双方都表现出了强烈的意愿。” 崔晓东表示，求职者对烟台的城市环境和发展潜力以及东方电子非常认可。 根据规划，公司全年拟招聘人才250-320人，重点关注研发岗位，以学士、硕士、博士学历为主。
人才与城市的关系不仅是“双向奔波”，更是“相互成就”。 今年，烟台正在加速迈入万亿级城市行列。 具有较强的城市吸引力、较强的产业活力和较强的人才吸引力。 新年正月，天气暖和但依然寒冷，烟台各行各业和用人单位的人才招聘工作正如火如荼地进行。 记者走访了多家企业和招聘会，通过各个镜头，带来了烟台人才引进的一线观察——
镜头1
龙头企业是烟台人才需求的风向标。
新年伊始，在全省加快工业经济高质量发展会议上，万华化学集团股份有限公司党委书记、董事长廖增提出，万华化学要做到做好四件事 2023年，“完成既定的4500名高端人才招聘”是重中之重。
万华化学集团股份有限公司招聘总监白硕表示，万华化学已连续四年实现净利润过百亿，销售收入过千亿。 与此相匹配的是，该公司在全球拥有超过23,000名员工，其中包括国内员工。 现有职工19000余人，其中博士200余人，硕士2700余人，本科生5000余人，专科生10000余人，平均年龄29.4岁。 计划到2030年覆盖约3万人。
镜头2
他对人才的渴求在一次研讨会上表现得淋漓尽致。
2月3日，人力资源和社会保障部就业促进司考察团来烟台调研。 在参观了零工市场、正海集团、浮来山街道办事处后，他们与黄渤海新区部分企业进行了座谈。 言语之间，“人才”是关键词。
“公司急需化学、药学、生物、自动控制设备、安全管理等领域的大学毕业生。” 中节能万润股份人力资源经理陈雷表示，十几年来，万润股份实现了公司从小到大的转变。 ，由弱到强的快速发展，优秀的研发是关键，人才是研发的主体。
“2023年，我们计划引进更多行业高科技人才，未来1-3年，公司将着眼于国际市场，拥有工业智能领域的世界一流人才。” 山东恒源智能科技有限公司总经理杨雷表示，恒源科技公司拥有科技人员近400人，其中研究生以上学历占22%以上，本科学历占70%， 70%以上拥有研发人员。
座谈会上，富士康（烟台）科技产业园、烟台荣昌药业有限公司人力资源负责人也表达了对人才的强烈需求。
射击三
数百场线上线下招聘会让这种人才需求更加直观。
1月29日，大年初八，我市首场新年大型招聘会在人力资源市场举行。 受疫情影响，线下新年招聘会在缺席三年后按下了“重启键”。 当天共有200余家优质企业参与招聘烟台人才，提供就业岗位5100余个，涵盖制造业、化工原料、电子信息等重点行业。 最高价达到3万元。 6000余名求职者前来应聘，1800余人应聘。 求职者与公司达成初步就业意向。
本次招聘会上，南京大学毕业生李晨选择与烟台来一场“双向之旅”。 “上学时我来过烟台好几次，每次都有不同的感受。我很喜欢这座城市的活力烟台人才，也看重这座城市发展的潜力。” 李晨说道。
烟台市公共就业和人才服务中心副主任余坤表示，截至3月底，全市将针对高校毕业生、登记失业人员、残疾人等重点群体，举办316场线上线下专场招聘活动。就业困难，近万家企业将逐步创造近10万个就业岗位。
一线观察
企业家和企业人力资源部门负责人忙着招贤纳士，忙碌的工作中流露出自信和喜悦。
“我们对招聘一线感触很深，很多人才选择东方电子时，综合考虑了这座城市的活力和发展前景，也不乏一些从一线城市甚至各大互联网公司归来的人才。这说明我们城市的吸引力正在增强。” 崔晓东说道。
从某种意义上说，城市之争就是人才之争。 如何吸引和留住人才是关系城市发展的重要问题。 目前，国内领先城市之间的竞争已进入“万亿”时代。 GDP突破万亿已经成为衡量一个城市实力和影响力的明显标志。 GDP的背后，人才是底气。
尽管烟台近年来不断加大人才吸引力，出台了一系列具有竞争力的人才政策，构建了“顶尖人才支持1亿元、领军人才补贴100万元、人才补贴1万元”的政策体系。青年人才补贴”，一些政策走在全省乃至全国前列。 但不得不承认，就综合吸引力而言，我们与南方新一线城市还有差距。 2022年底，智联招聘联合推出《中国城市人才吸引力排行榜：2022》报告。 在95后人才吸引力城市50强榜单中，烟台位列第46位，全省第3位。
那么，该市吸引人才的“王牌”是什么？
“人们追随行业，人们走向更高的地方。” 这是人才流动的自然规律。 因此，无论是经济规模的扩大，还是城市人口和人才的增长，工业都是关键。
今年，烟台将锚定全市“9+N”重点产业和16条产业链布局人才链，让人才不仅看到企业优势，更看到产业链潜力，加入的不仅仅是一家公司，而是成为城市发展的一部分合作伙伴。
凝聚人才力量，推动发展。 一个城市拥有什么样的人才，决定了这个城市的竞争力和未来。 在烟台迈向“万亿城市”的征程上，必然会出现一幅产业发展红旗飘扬、“千里马”相互较量的生动画面。
YMG全媒体记者 夏丹 杨春娜
