目前，我们正处于“金三银四”招聘季。 就业市场有哪些变化？ 据权威部门和招聘机构最新数据显示招聘，今年春节以来，招聘需求稳步增长。 一些行业、企业、岗位就业需求明显增加，新技术、新消费、新服务带来的就业机会持续增加。
“2月下旬至3月下旬，随着企业复工复产和就业需求释放，春季招聘市场企业招聘规模逐周增加。” 智联招聘执行副总裁李强说道。
据国家人力资源市场信息监测中心大数据统计，春招市场需求稳步增长。 全国累计举办各类招聘活动3.6万余场招聘，发布岗位超过2900万个。
2024年3月23日，云南省2024年公费师范大学学生招生洽谈会暨云南省2024年师范大学毕业生双向选拔洽谈会在昆明举行。新华社记者 王静宜 摄
分行业看，制造业仍是就业大户，约占全国招聘需求的35%。 其中纺织服装、食品饮料、电子设备、仪器仪表等行业需求较大。 服务消费拉动就业效应不断加速。 生活服务业招聘需求快速增长，占全国的近30%。
“节后，上门服务订单较多，但人手紧张。 商圈消费、娱乐休闲等蓬勃发展。 家政、医疗、零售、住宿餐饮、文化旅游、交通出行等行业招聘需求相应增加。 此外，金融服务、租赁服务、信息技术等行业也需求旺盛。”国家人力资源市场信息监测中心负责人表示。
2024年3月23日，新疆维吾尔自治区2024年春季高校毕业生招聘大会暨“职业引领未来”全国大中城市招聘行新疆站在乌鲁木齐举行。新华社记者 高寒 摄
智联招聘基于38个重点城市春节后1个月的求职数据也显示，服务消费、高端制造、新能源是三大招聘热点领域。 其中，物流仓储、旅游度假、酒店餐饮行业招聘岗位数量位列前三，同比增速分别为28.3%、26.8%、9%； 工业自动化领域招聘岗位数量同比增长5.9%。
从区域来看，“杭州、武汉、成都、重庆等新一线城市成为人才异地就业高地，对年轻人的吸引力越来越大。不少2000年后的求职者纷纷提出“简历到这些城市，大学生返乡，就业趋势明显，三四线城市人才粘性不断增强。” 李强说道。
国家人力资源市场信息监测中心调查分析显示，东部省份仍是岗位吸纳主体，长三角、珠三角、京津冀地区招聘需求占比约50%。占全国招聘量的%。 从增量增长看，新疆、内蒙古等省份承接国内产业转移，河南、广西、云南、黑龙江、吉林等省份受“假日经济”带动，招聘需求增加。
2024年3月14日，杭州人才市场举办杭州民营企业专场招聘会。新华社记者 韩传浩 摄
中小企业稳就业主力军作用进一步增强。 99人以下小型企业招聘需求大幅增长，100至999人企业需求稳步释放。 招聘比例已达到全部企业的40%左右。 各类文创工坊、民宿、餐厅、精品店纷纷涌现。 “专、新”企业培育加快，医疗诊所不断涌现，中小企业招聘需求进一步释放。
技能型人才需求上升，医疗、文旅人才紧缺也是春招市场的一大特点。
技术技能岗位需求大幅扩大，普工需求结构由“30-70开放”转变为“50-50开放”。 技术技能岗位需求中，50%以上属于生产类。 电工、焊工、钣金工等传统工作以及信息工程师、电气工程师等新兴工作的需求量很大。 服务类别占比超过40%，护理人员、保姆、居住顾问、美容师、健康顾问等需求量较大。
智联招聘数据显示，春节后一个月，包装工职位空缺数量同比增长129.7%，位居蓝领需求第一； 客货运司机、家政维修、通用机械、配送理货、机械设备维修等蓝领岗位招聘量同比增加。 全部排名前二十职业。
但今年以来，随着求职者总数持续增加，求职者面临的就业压力依然不减。 “春招市场，每个职位平均收到简历投递28份，高于去年同期的23份。高端制造、新能源、生物医药等新兴产业潜力可期，而且就业竞争比其他领域更加激烈。” 李强介绍。
