为选拔适合岗位的优秀人才，进一步优化人才结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）并结合实际需要，常州国家高新区（新北区）卫生系统部分事业单位向社会公开招聘急需紧缺专业人才（高级）10名。
现将有关事项公告如下：
一、申请条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规招聘，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行良好，无违法犯罪记录，具备必要的身体条件正常履行岗位职责及招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2024年常州国家高新区（新北区）卫生系统公开招聘短期专业人才（长期）岗位清单》（附件1（以下简称“岗位清单”）。
（二）本次招聘不限户籍。 35岁以下（1988年4月3日以后出生）； 已获得硕士学位并正在攻读研究生的人员、具有中级专业技术资格的人员、依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（以下出生的） 1983 年 4 月 3 日）； 博士研究生和高级专业技术人员，年龄可放宽至45周岁（1978年4月3日以后出生）。
（三）招聘对象中的“2024届毕业生”是指2024年毕业并取得毕业证书（学位证书）的人员。 其中，对能提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高等学校2024届毕业生，领取毕业证书（学位证书）日期可放宽至2024年8月31日； 同期在国（境）外毕业的学生，须完成教育部出国留学服务中心的学历认证后方可申请。
2022年、2023年普通高等学校毕业生尚未就业的人员（“未就业”是指报到时尚未就业，下同），以及2022年毕业（境外）的人员同期并在注册前完成教育部留学服务中心学历认证，但尚未就业者可申请“2024届毕业生”职位。
培养对象为向社会招聘的普通高等学校应届毕业生。 通过住院医师规范化培训，当年在医疗卫生机构就业的，招聘时与当年应届毕业生同等待遇。 通过住院培训的本科学历临床医师，招聘时与临床医学、中医专业硕士研究生同等待遇（住院培训证书的培训专业原则上应与所在单位的专业或类别要求一致）招聘职位）。
（四）除2022年、2023年、2024年普通高等学校毕业生外，其他人员注册前须取得相应的职业资格或专业技术资格（不含乡镇执业助理医师资格），且执业范围与执业范围一致。招聘职位。 ，即可应聘（部分特殊岗位职业资格或专业技术资格要求详见岗位清单）。
（五）获得中国大陆普通大学学历的台湾学生以及获得中国大陆认可学历的其他台湾居民，申请时应遵守国家和江苏省的有关规定。
（六）下列人员不得申请：
1、现役军人、非2024年普通高等院校毕业生；
2、《事业单位人员回避管理规定》明确规定了应当回避的人员；
3、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；
4、登记时，江苏省地方各事业单位公开招聘聘用且服务期限未满的员工为在册（登记）、有规定（含明确协议）的人员不能被辞退并离开现工作单位（职位）的；
5、国家和江苏省另有规定不得应聘事业单位或相关岗位的人员；
六、常州市各级卫生医疗机构工作人员。
二、报名程序及方法
应聘者可通过以下网站查询招聘职位、具体条件等相关信息：
常州市人力资源和社会保障局（）
常州国家高新区管委会（新北区人民政府）（）
（一）报名方式及时间
本公告招聘的职位为长期招聘职位。 所有职位自公告之日起接受申请，有效期至2024年11月30日。新北区卫生局将根据职位的报名情况，不定期启动评估程序，职位将在仅当它们被填满时才被填满。 新北区人民政府网站将定期通报招聘进展及职位空缺。
根据公布的招聘岗位，应聘者可直接到招聘单位人力资源部（或相应的人才招聘会）现场报名（招聘单位上班时间为上午8:30至11:30、14:30）工作日下午00点至17:00），也可以根据招聘公告中公布的邮箱地址，使用直接投递的《2024年常州国家高新区（新北区）卫生系统公开招聘紧急申请表》急需专业人才》（附件2，以下简称《报名表》）及相关证明材料电子版的方式进行报名。
（二）注册时的注意事项
1、本次公开招聘不设考试比例。 对符合条件的应聘人员，根据招聘单位的通知，可根据需要组织考试。
2、本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》设置。 申请人所学专业应当符合所申请职位的专业要求。 对于未列入专业参考目录的专业和留学生毕业专业，招聘单位根据招聘公告中载明的专业条件、应聘者所修读的专业课程等情况确定其是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称调整的专业，调整前后的专业是否符合招聘岗位专业要求，且研究生院书面证明调整前后的专业相同专业或者专业课程基本相同的，视为符合专业要求。
3、应聘者一次只能选择一个职位进行应聘。 如果没有成功录用，他们可以申请其他职位。 严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。 应聘者应根据公布的应聘条件和具体岗位要求，真实、准确、完整地填写报名信息，并提交相关材料。 对报考资格有疑问的，应在报名截止前向招聘单位咨询确认。 考生提供虚假申请材料，或者伪造、变造相关文件、资料、信息骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。 资格审查贯穿招聘全过程。 不予应聘或不符合资格条件的，招聘过程中任何阶段一经查实，立即取消其应聘资格或聘用资格。
三、考核方式和组织
资格初审通过的应聘者，招聘单位将通过电话、短信或电子邮件的方式通知资格审查和考试的时间、地点。 逾期未参加资格审查或考试的，视为自动放弃。
（一）资格审查
1、应聘者须携带《应聘表》（附件2），并将应聘材料原件和复印件送到招聘单位指定地点。 招聘单位将按照公告的相关要求对应聘者的资格进行审核。 资格审查合格的考生方可参加考试。
2、资格审查需提供下列材料的原件和复印件：
(一)身份证。
（二）2024年普通高等学校毕业生须提供《毕业生就业推荐表》（须加盖学校印章）及学历、学籍在线核验报告（在中国高等教育学生网下载打印）信息网）； 与用人单位签订合同的，须提供《毕业生就业推荐表》复印件、《普通高等学校毕业生就业协议书》复印件。
（3）其他人员需提供毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子报名表（从中国高等教育学生信息网下载打印）等相关文件； 依法退出现役的退役军人，还须提供退役证明和县（市、区）以上退役安置部门出具的相关证明。
（四）出国（境）外留学人员需提供教育部认证的国外学历学位证明材料。
（五）2022年、2023年普通高等学校毕业生尚未就业的，以“2024届毕业生”身份报考的，须提供“2024届毕业生”身份承诺书（附件3），其中：毕业后从未实施过工作单位的，还须提供毕业学校出具的《毕业生就业推荐表》（须加盖学校原印章）和《普通高等学校就业协议书》毕业生》（空白，若网上签订协议，学校须出具空白协议证明）； 如果毕业后已找到工作，但注册时处于失业状态，还须提供个人社保缴纳证明（毕业后至注册时）和辞职证明，方可实际注册。
（六）申请“2024届毕业生”的留学人员还须提供“2024届毕业生”身份承诺书（附件3）。
（七）应聘职位所需的资格证书及其他证明材料。
（二）考核评价
考核考核方案由各招聘单位制定，经新北区卫生局、人力资源社会保障局审核批准后实施。 主要考核应聘者履行岗位职责所需的专业知识和综合素质。 考核可采取直接面试的方式进行，也可采取笔试+面试的方式进行，其中笔试成绩占总成绩的比例不低于30%。 最终成绩按100分计算，及格线不低于60分。 及格线以下者，不得参加体检。 面试结果将当场公布。
4、体检及检查
考试合格者中，根据综合成绩，与该职位招聘人数按照1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。 综合成绩相同且人数超过该岗位招聘人数的，对成绩相同的，另行组织考试。 ，并根据附加考试成绩从高分到低分确定体检人选。 体检标准参照公务员通用体检标准执行，体检费用由考生自行承担。
招聘单位应当按照有关规定制定检查工作方案，明确检查内容、检查方法等，对体检合格人员组织检查，由主管部门负责监督。
五、公告及招募
招聘单位根据考核、体检、考察结果确定拟录用人员名单。 拟聘人员名单在公告网站公示7个工作日。 拟聘人员名单公示后，申请人无正当理由放弃任职资格的，招聘单位或者招聘部门可以在名单公布之日起一年内取消其再次应聘本单位或者部门的资格。公开的。
对公告无异议的，由用人单位办理相关手续，签订三年以上劳动合同，并约定试用期（初次聘用试用期为12个月，试用期满后）其他人员为6个月）。 试用期内经证明不符合岗位要求的，取消其聘用资格，终止劳动合同。 拟聘用人员除依照法律、法规规定终止劳动合同外，应当在用人单位任职不少于3年（含试用期），任职期间不得调动到其他单位。
受聘社会工作者与原工作单位签订劳动（聘用）合同或者协议的，劳动者与原单位应当按照有关规定协商解除关系。 接到招聘单位通知后，应聘者应携带相关材料按时报到。 逾期不办理的，视为自动放弃聘用资格。
拟任职位在该职位合格人选中招聘，因体检或考察不符合要求、拟任人选公示影响录用、拟任人选明确放弃聘任等原因而出现空缺的；面试按照综合成绩从高分到低分进行。 要点按顺序补充。
聘用审批完成后，不再更换。
6. 治疗
根据聘用岗位给予报酬。 同时，根据新北区人才引进与教育相关文件精神，符合条件的员工可按规定申请相应奖励。
7、招聘咨询与监督
