烟台开发区引才秘籍:硬核教育与创新资源的完美结合

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大小新闻9月16日讯(YMG全媒体记者 刘洁)作为烟台经济发展的核心引擎、自贸区烟台片区唯一承载地,烟台开发区的战略定位至关重要。关注开发区发展的人总会问,烟台开发区怎么吸引人才,什么支撑区域发展的人才需求?

开发区人对教育创新资源的硬核认知颇深。近年来,随着八角湾中央创新区、环东岛国际科教走廊、环旗山国际科研走廊等重大科创平台的布局,越来越多的教育资源和创新力量在这里聚集烟台研究院,成为自贸区开放发展的强大动力。

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9月11日上午,哈尔滨工程大学烟台研究院正式揭牌,标志着八角湾中央创新区首个引进项目成功落地,这也是烟台市引进的首个“双一流”名校研究院项目。

“双一流”名校科研(研究生)机构项目落户开发区,必将给开发区带来更多的创新元素,为烟台全市创新发展提供新思路。

“近年来,学校努力寻找航海海军学科发展的‘出路’和专业学位人才培养改革的‘突破口’,全力探索校企合作新机制和人才培养新模式,努力为地方产业升级注入新动力,为学校学科建设探索新亮点。”哈尔滨工程大学校长姚宇在9月11日举行的哈尔滨工程大学烟台研究院揭牌仪式上说。

哈尔滨工程大学是我国船舶工业、海军装备、海洋开发、核能应用领域重要的人才培养和科研基地,哈尔滨工程大学的这一发展需求与烟台市海洋战略的发展布局不谋而合。经过各方不懈努力,哈尔滨工程大学与烟台市政府“携手”,决定共建烟台研究院。这意味着哈尔滨工程大学距离成为具有船舶、海洋、核能特色的世界一流大学的目标又近了一步,表明烟台市制造业转型升级,特别是发展高技术船舶和深海工程高端装备制造拥有了强大的技术和人才支撑。

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哈尔滨工程大学烟台研究院从梦想到现实的每一步,也创造了“开发区速度”。

2017年烟台研究院,哈尔滨工程大学与烟台市政府、烟台经济技术开发区管委会签署了哈尔滨工程大学烟台研究院《全面战略合作框架协议》和《实施协议》。

2018年5月,哈尔滨工程大学第四次党代会明确了烟台研究生院/烟台研究院的“海洋工程”定位;8月,“深海工程装备与技术”、“海洋特种材料”两个工信部重点实验室获批,依托烟台研究院建设;10月,哈尔滨工程大学烟台研究院正式开工建设。

2020年4月,山东省教育厅批准哈尔滨工程大学依托哈尔滨工程大学烟台研究院共建海洋工程产学研用联合培养基地项目,纳入“山东省产教融合研究生联合培养基地”管理。

目前,这个以“海洋工程”为主攻方向、校企合作、产教融合的研究(研究生)学院已有近百名教授、科研人员驻守开展工作,深海工程装备、海洋特种材料两个工信部重点实验室落户这里。

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哈尔滨工程大学烟台研究院位于烟台市九个重点规划建设区域之一的烟台八角湾中央创新区,它的投入使用不仅标志着八角湾发展迈上新阶段,也开辟了校企合作新机制、人才培养新模式。

围绕“产教融合”核心任务,哈尔滨工程大学烟台研究院创新建立了“双师指导+课程学习+企业及校企联合实验室专业实践+学位成果”的校企联合培养研究生新模式,并作为山东自贸试验区首批创新案例在全省范围内复制推广。工程专业学位研究生培养采取跨学科导师组与企业导师共同指导的方式,前者侧重学术指导,后者侧重实践指导,双管齐下,培养技术型、应用型人才。

2019年以来,哈尔滨工程大学烟台研究院与万华化学、中集来福士、东方电子、泰和新材、艾睿光电等46家知名烟草企业建立了合作关系,与18家骨干企业签订了校企合作协议,开展研究生联合培养、技术攻关、实验平台共建等工作,参与省市重点科研项目10余项。

不仅有哈尔滨工程大学烟台研究院,截至目前,中科院兰州化学研究所、山东省先进材料与绿色制造实验室、华为(烟台)人工智能创新中心等一批高端科研项目相继落户八角湾中央创新区。

“八角湾中央创新区自启动以来,深耕产教融合领域,按照与产业高契合、与企业合作的原则,引进并入驻了一批多元化、高水平的高校和科研院所,逐步建成了具有产学研结合特色的科教协同创新区。”八角湾中央创新区推进中心副主任蒋荣告诉记者,八角湾按照“国际视野、世界标准、国内领先、烟台特色”的理念进行规划建设,目前已取得显著成效。哈尔滨工程大学烟台研究院的挂牌,无疑拉开了烟台开发区快速发展的序幕,助力自贸区科技创新势头再上新台阶。

如果把哈尔滨工程大学烟台研究院等科研院所比喻为种子,那么培育这些种子的土地已然郁郁葱葱、绿意盎然。

站在八角湾中央创新区促进中心顶层,俯瞰八角湾,由北向南望去,这片创新高地的全貌一览无余。

区域内已布局华为(烟台)人工智能教育科技创新园、祥源教育文化产业园、海天迪信总部基地及研发中心、山东省农科院项目、山东省重点实验室、烟台大学开发区科教园区、山东建筑大学产学研基地、华东师范大学双语学校、烟台船舶工业学校等。

如何加快科研机构和项目建设落地转化?八角湾中央创新区瞄准央企、知名上市公司、世界500强企业,加大招商引资力度,采取产地联动开发、PPP项目融资等模式,建设科教园区、双创基地、人才社区,打造精品湾区。采取“园区+公司”模式,成立双招双引平台公司,与社会资本合作开展PPP项目建设,提供优质人才服务。同时,还将吸引社会资本成立技术转移转化服务公司,邀请基金公司跟进,以建设或租赁科技孵化园区、产业园区为载体,加速科技项目孵化落地。

“下一步,我们将继续抢抓政策机遇,发挥入驻项目平台效应,加快推进行业龙头企业与学校协同育人,整合多方优质资源、先进技术和教育理念,优化人才培养环境,汇聚强大发展合力,为经济高质量发展贡献力量。”蒋荣说,2020年是自贸区烟台片区开工建设的关键一年,按照“一年完成规划、三年打好框架、五年成型”的建设基调,八角湾中央创新区将全速推进项目建设,这里必将成为烟台拥抱人才、开启发展梦想征程的重要节点。

从规划留白到初现雏形。目前,八角湾中央创新区正以“创新发展区”建设为引领,用集群化、生态化、系统化思维提升科技与产业融合发展水平,推动政产学研用协同创新。计划用5-10年时间,将其打造成为集人才培养、科技研发、创新创业、会展旅游、休闲度假为一体的创新区、人才城、会展海岸、活力湾区,不断提升烟台高质量发展的核心竞争力。

自贸区烟台片区推出鼓励人才创新创业新举措——

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诚邀全球精英创新创业

为更好地吸引人才、留住人才、培养人才,促进产业与人才融合发展,打造最佳人才生态区,山东自贸区烟台片区、烟台经济技术开发区近日从加大人才引进力度、强化人才激励评价机制、强化人才服务三个方面推出《进一步鼓励人才创新创业的若干措施(试行)》,诚邀全球精英人才来区创新创业。

《办法》明确,鼓励企业发挥引才引领作用,加大引才力度。对处于求职期的40岁以下全日制博士、35岁以下全日制硕士、“双一流”大学和世界排名前200位高校本科生,2020年7月1日后首次引进到区内企业工作,并缴纳社保1年以上的,可分别享受3000元、2000元、1000元/人/月生活补贴,补贴期限3年。鼓励提高人才引进质量,完善市场化人才引进措施。对入选区省级以上重点人才项目的社会组织或个人引进的人才给予奖励;每年评选奖励10名有突出贡献的优秀人才工作者。 支持区内企业与区内高校、科研院所联合引进创新人才,建立人才“双定居”制度,通过兼职创新、进企业工作、参与项目合作等方式实现“智力共享”。

针对如何激发人才创新动能的问题,《办法》进一步强化人才激励评价机制。对在区内全职工作、纳税、获得区级以上重点人才项目称号的高层次人才,根据其对全区经济贡献,按照一定标准给予奖励。对人才创办的科技企业,近3年内注册成立的、累计股权现金融资2000万元以上的,直接认定为区科技领军人才或创业领军人才,给予最高3000万元的资金扶持。每年评选10名优秀人才、工匠,给予一定奖励。

对于人才普遍关心的综合保障和配套问题,《办法》结合开发区独特优势也做出了一些突破。《办法》通过设立人才发展基金,每年遴选区级以上优质人才项目初创期和成长期项目开展“苗子风险投资”。支持人才企业上市,对境内外上市企业给予800万元补贴,对在新三板挂牌的企业给予300万元补贴,对在齐鲁股权交易中心挂牌的企业最高给予40万元补贴。建立“定向评定、精准使用”的基层职称制度,设置高级职称,根据实际需要在化工新材料、生物医药等重点行业开展职称评定试点工作。完善知识产权服务人才培养。允许在华取得永久居留证且在其他国家具有专利代理人资格的外国人参加专利代理人资格考试。 对获得区级以上重点人才项目称号的高层次人才和产业发展急需的专职医生,其义务教育阶段子女在区内企业、高校、科研院所全职工作,可自主择校。区将在三年内筹建3000套人才公寓,通过出租、出售、补贴等方式,满足各级人才的不同住房需求。集中各类资源,为获得区级以上人才项目称号的高层次人才发放“夜达人才卡”,使他们在政务服务、医疗、交通、酒店等方面享受便捷优惠服务。(YMG全媒体记者刘洁 通讯员王聪 王佳丽)

国家级人才、腾讯烟台新工程研究院首席科学家徐永龙——

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吸引人才

释放人才活力

自贸区作为开放发展、创新发展的前沿阵地,理应是人才资源配置的重点区域。自贸区烟台片区充分发挥先行先试的政策优势,创新人才引进服务机制。从申报个人免税减免、办理保险业务,到开通就医绿色通道,亿达国际人才集团的人才专员们一直跟踪在前,提供“一站式”人才创业、生活全链条服务,让我充分感受到自贸区烟台片区对人才的重视与渴求。

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得益于自贸区烟台片区吸引高端人才的优惠政策和热情服务,腾讯烟台新工科研究院成立一年半以来,众多数字经济产业、新工科教育领域的精英专家踊跃加入,组成了核心专家顾问团队,其中国家级人才占比超过50%,为研究院的发展提供了充足的人才和智力支持。

人才集聚对推动区域发展有强大的助推作用。未来,自贸区烟台片区要实施更加积极的人才政策,推进人才政策法制化、国际化,营造有利于引进人才的政策环境,探索建立有利于人才集聚的体制机制,以更加开放的胸怀吸引和汇聚五湖四海人才,加快形成识才、爱才、用才、容才、聚才的生动局面,做到广聚天下英才、用才用得其所。

YMG全媒体记者刘洁编译通讯员朱先军赛家豪辛小蕾