一、现役军人；
2.目前在读全日制高等学校非应届毕业生；
3.受过刑事处罚、被撤销公职、被开除党籍或者受到过党纪、政纪处分、刑事处罚、正在服刑（刑罚）期间、正在接受纪律审查或者司法调查、或者依法被列入失信联合惩戒对象的人员；
4.被开除（辞退）职务未满5年的公务员、事业单位工作人员，或者在试用期内被取消录用（聘任）资格的公务员、事业单位工作人员；
5.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中，被查出有严重违纪违法行为，且尚在考试禁考期内的人员；
6.法律规定不准报考或者被录用的其他情形。
5. 招聘流程
1. 公告
招聘公告将在公安县人民政府网站上发布，报名后各环节具体事宜将在公安县人民政府网站上公布。
二、报名时间及方式
报名时间：2024年6月26日8:30至7月6日17:30。
采用网上报名方式，应聘人员请将相关材料压缩扫描发送至邮箱：gact_2019@163.com（压缩包名称为“应聘公司+职位名称+姓名”）。相关材料包括：
1.《公安县工业和城镇发展集团有限公司2024年第二批招聘岗位报名表》（附件2）；
2.《公安县工业和城镇发展集团有限公司2024年度招聘诚信承诺书》（附件3，应聘人员签字并扫描件或原件提交）；
3.《教育部学位证书电子登记归档表》（登录中国高等教育学生信息网查询、打印）；
2024级毕业生，需提供《教育部学籍网上核查报告》（登录中国高等教育学生信息网查询、打印）及所在学院出具的未颁发毕业证书、学位证书证明；
4、相关证件（证件）及证明。主要包括有效居民身份证（正反面）、毕业证、学位证、职务相关证明及其他证件（证件）；
5、近期一寸免冠彩色报名电子照片一张（电子照片为jpg格式，大小在10KB-20KB之间，网上报名未上传照片的将不予审核）；
6、机关、事业单位工作人员，须提供所在单位同意证明。
申请人未能在规定时间内提供上述报名信息，视为自动放弃报名。
报名及考试所用身份证件必须一致，不得同时使用新旧身份证报名。如应聘人员实际资质不符合岗位要求或信息有误、虚假，由此造成的后果由应聘人员自行承担。应聘人员如对报名条件有疑问，可致电招聘单位进行咨询（咨询电话详见“岗位表”）。
（三）资格预审
资格预审时间为2024年6月26日8:30至2024年7月10日17:30，资格预审以网络方式进行，资格预审不合格者，不再具备笔试资格，资格预审结果将在公安县人民政府网站上公示。
4. 审查
考试形式包括笔试和面试。
1. 笔试
（一）笔试科目
初次资格审查通过的人员。
（2）录取比例
本次公开招聘不设笔试比例。
（三）笔试时间、地点
笔试具体时间、地点以笔试公告为准。
（四）笔试科目及形式
笔试主要考核岗位所需的基本素质与能力，采用闭卷考试形式，采用百分制计分，满分为100分。笔试内容分为公共基础知识和专业基础知识两部分。其中，公共基础知识包括法律、政治、历史、经济、管理、技术等知识；专业基础知识是指岗位和行业所需的专业基础知识。
（5）笔试成绩
笔试成绩将在公安县人民政府网站上公布，笔试设有最低及格分数线，低于最低及格分数线的应聘人员将不能进入下一轮招聘。
2.资格审查
（一）确定资格审查人选。在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，按照拟招聘岗位数与入围面试人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低排序确定参加资格审查的应聘人员。如最后一名应聘人员笔试成绩相同，则纳入资格审查范围；如拟招聘岗位数与入围面试人数比例未达到1：3，则全部纳入资格审查范围。
（2）资格审查合格人选名单在公安县人民政府网站上公布，资格审查时间、地点以审查公告为准。
（3）应聘人员须持本人有效身份证件、毕业证、学位证及报名时提供的与应聘岗位相关的证件（证书）原件参加资格审查。资格审查不合格的应聘人员，不予参加面试；未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，一旦发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假或违反有关规定，一经发现，将取消其录用资格。
3. 面试
（一）确定面试人员。资格审查合格的人员招聘，确定面试人员名单。
（2）面试重点考核应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能，测试应聘人员的综合素质和相关能力以及运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采用结构化面试和技能测试的形式进行。
（3）具体面试时间、地点以面试公告为准。
（4）面试成绩及格分数线。面试成绩及格分数线实行最低60分。对于计划实际招聘岗位数与面试人数比例小于1：3的岗位，参加该岗位面试的候选人面试成绩最低及格分数线为70分；对于计划实际招聘岗位数与面试人数比例等于1：1的岗位，参加该岗位面试的候选人面试成绩最低及格分数线为80分。未达到面试成绩最低及格分数线的候选人将无法进入下一轮招聘，相应招聘计划将被取消。
4. 考试成绩计算
1.评分方式。笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比重计入综合成绩。即：考生笔试成绩=笔试成绩，考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.排序规则。按照考生综合成绩从高到低排序。若报考同一职位的考生综合成绩相同，则面试成绩高者排序靠前；若笔试和面试成绩相同，则将组织附加考试，以附加考试成绩确定排序。
（五）体检及调查
1.体格检查
（一）确定体检人选。按照考生综合成绩从高到低确定体检人选，招聘岗位数与考试人数按1：1的比例确定。
（二）组织体检。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》有关规定执行。体检必须在二级甲等以上医院进行。体检费用由被检人承担。被检人对体检结果有疑问的，经县工城集团同意，可进行复检。复检机构在具备资格的体检机构中随机选择。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。费用由应聘人员承担。
（3）体检合格人选的补录。体检不合格或自动放弃任职资格的候选人，按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序确定补录人选。补录人选综合成绩相同的，按面试成绩从高到低的顺序确定补录人选。综合成绩与面试成绩相同的，将组织补考，按补考成绩从高到低的顺序确定补录人选。
（4）申请人须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。怀孕的女性申请人，应根据医生的建议推迟相关体检项目，在孕期结束后补考体检，体检合格后方可办理相关手续。
2. 调查
坚持德才兼备、以德为先的录用标准，注重对应聘者政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵守法律法规、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘者报考资格进行审核，了解是否存在需要回避的情形。如调查发现对录用有影响，经查实属实的，取消其录用资格。
应聘人员自愿放弃体检或考核或者体检或考核不合格的，可以按照该职位综合成绩排序，由其他应聘人员替代参加体检或考核。
体检考核合格人员名单将在公安县人民政府网站上公布。
（六）宣传招募
1、公示。经体检、考核合格者，确定为录用人选，并在公安县人民政府网站上公示，公示期限不少于7个工作日。对公示内容无异议，或有异议但经查明不影响录用的，按照有关法律法规办理录用手续。对公示内容反映的影响录用的问题，经核实属实的，不予办理录用手续。对公示内容反映的问题一时难以核实的，暂缓办理录用手续，待查明情况后，再决定是否办理录用手续。
2.聘用。按照《劳动合同法》规定，双方应当在平等、自愿、协商一致的原则与用人单位订立劳动合同（合同期限一般为3年招聘，试用期为3个月），明确双方的权利和义务。
3.聘用补招。录用人员自接到通知之日起20日内无正当理由逾期不到岗的，取消其聘用资格。县工业城镇集团可根据需要按综合得分排序补录用岗位，并按上述程序重新办理有关事项和手续。同时，后续期间实施补招措施。本次公开招聘结束后6个月内，招聘岗位出现空缺的，可按综合得分从高到低的顺序进行补招，并按上述程序重新办理有关事项和手续。
六、薪酬标准及福利
公司员工薪酬由岗位工资、绩效工资等组成，试用期过后根据岗位确定薪酬，一般岗位正式员工年薪在7-12万元左右，后期根据工作业绩等因素晋升加薪，并按国家规定购买“五险两金”。
七、相关说明
本次公开招聘严格按照有关政策要求组织实施，县纪检监察委员会将对公开招聘全过程进行监督检查，如发现有弄虚作假、徇私舞弊的情况，一经查实，将按照有关规定严肃处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照《关于违反公开招聘纪律处理规定》等有关规定严肃处理，涉嫌犯罪的，将移送司法机关处理。
未尽事宜由县工业城市组负责解释。
咨询热线：0716-5207726；
举报热线：0716-5154855。
附件1：公安县工业和城市发展集团有限公司2024年第二批招聘岗位一览表
附件2：公安县工业和城镇发展集团有限公司2024年第二批招聘岗位报名表
附件3：公安县工业和城镇发展集团有限公司2024年度招聘诚信承诺书
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