阿坝县颂纳万祥人力资源管理咨询有限责任公司招聘报名要求及方式_烟台招聘信息

3、报名要求：应聘人员需提交本人户口本、身份证复印件、毕业证、学位证等有效证件扫描件、一寸照片（电子版）及《报名表》附件。《报名表》可在阿坝县松纳万翔人力资源管理咨询有限公司微信公众号下载，并如实填写。

4.资格审查：7月1日前进行现场资格审查，符合报名条件并通过资格审查的考生将获发《笔试准考证》。资格审查时须提交相关材料原件及复印件，材料不齐全或未在规定期限内上传的，不予受理招聘信息，视为放弃此项权利。资格审查贯穿于考试录用全过程，如相关材料主要信息不真实，影响资格审查结果，单位有权取消考生考试录用资格。

2. 报名要求及方式

申请者须现场报名，并提交有效居民身份证原件及复印件4份、户口簿或户籍证明原件及复印件4份、毕业证原件及复印件4份、退学证明原件及复印件4份、学分报告原件及复印件4份、教育部门网上学籍核查报告1份、近期一寸免冠彩色照片6张及电子版1份，填写《报名表》。

（三）资格审查

资格审查主要内容：年龄、学历、退伍证审查申请表、户口簿、二代居民身份证原件及复印件、学历证明等相关文件材料；

资格审查工作贯穿招聘全过程，如在任何阶段或聘用期间发现应聘人员不符合应聘条件、隐瞒有关情况、提供虚假信息和材料的，一经发现，一经发现，一经发现，一经发现，一经发现，一经发现，一经发现，一经发现，一经发现，即取消应聘人员应聘资格，由此造成的后果由应聘人员自行承担。

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4. 笔试及面试

阿坝县松纳万翔人力资源管理咨询有限公司邀请县级相关部门专业人员组成考核领导小组，组织笔试、面试。

主要看申请人的语言表达能力、法律素养、写作、技能测试等。

1、笔试：笔试占总成绩的60%，主要关注语言组织、法律基础知识、综合分析等内容，笔试成绩按满分100分计算（持有效身份证件参加考试）。

2、面试：面试成绩占40%，面试成绩以满分100分计算。笔试成绩公布后，根据资格审查情况，按从高分到低分的顺序确定面试人选。计划招聘人数与面试人数比例为1：3，达不到面试比例的，将全部面试。面试前，如因应聘人员自愿放弃面试资格或其他原因出现空缺，将依次递补，且只进行一次。面试主要考察应聘人员的政治素养、口头表达、综合分析等能力。

具体考试时间和地点以准考证上时间为准，考生须持有效身份证件和准考证参加笔试。

笔试成绩将于考试结束后3日内在阿坝县松纳万翔人力资源管理咨询有限公司微信公众号上公布。

（五）组织体检

按总成绩从高到低的顺序确定拟聘人员参加体检。体检按照《公务员体检标准》进行，在阿坝县人民医院进行。体检费用由应聘人员承担。如因放弃体检或体检不合格而出现空缺，将按顺序依次递补。

6. 政治评论

体检合格者，由户籍所在地乡镇党委、政府、派出所进行治安、刑事、政保等政治审查，因政审不合格或自动退出造成空缺的，按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

（七）聘用公示

本次公开招聘人员经资格审查、笔试、面试、体检、政审等程序确定拟聘用人员，综合成绩从高到低在阿坝县松纳万象人力资源管理咨询有限公司微信公众号公示（5个工作日），经核实不符合招聘条件的，取消聘用资格，公示期满无异议的拟聘用人员，依法依规签订劳动合同。

五、产品优势

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工资福利以每人每月基本工资2100元加上单位承担的部分五险一金确定。

六、招聘与签订劳动合同

1、放弃笔试、面试、体检、考察或体检不合格的应聘人员，不予录用；

2、本次招聘人员为派遣员工，招聘人员将与第三方人力资源公司签订劳动合同。

3、用人单位与受聘人员应当按照《劳动合同法》的规定签订劳动合同。受聘人员应当按照国家有关规定进行三个月的试用期，试用期包含在劳动合同期限内，试用期满后，不能胜任司法辅助人员工作的，不得录用。受聘人员劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同终止。是否续签合同，由用人单位根据工作需要确定。确需续签的，经双方同意可以续签劳动合同。用人单位不续签的招聘信息，应当办理劳动合同终止相关手续。自正式签订劳动合同之日起，服务未完成一年的，受聘人员未经用人单位同意，不得单方面解除劳动合同。

七、其他事项

1、本次招聘为合同制招聘，不属于公务员、事业单位及政府工作人员范畴。

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