近日，来自阿富汗的莫巴博士携家人搬到了滴水湖畔。做出这个决定，他用了不到一个月的时间。上个月，他参加了上海自贸试验区临港新片区第四届国际人才创新创业培训计划。在创业推介会上，他很快被这里国际化的政策规划、现代化的基础设施、年轻的社区氛围所吸引。“毫无疑问，临港将发展成为全球认可的国际化居住区”，莫巴说。
近年来，临港新片区围绕“年轻人的‘年轻之城’”城市品牌形象，推出一系列政策举措，吸引大批海内外青年人才选择临港、落户临港，莫巴就是其中之一。记者从临港新片区管委会党群工作部了解到，临港新片区近期推出多项新政策、新活动，加强人才吸引力度。
比如，大学生实习补贴政策近日出台。临港新片区管委会党群部副部长杨武介绍，由于临港地理位置偏远，在新片区设立前就已出台实习补贴政策，在此基础上提高补贴金额，符合条件的本科、硕士、博士研究生实习生，可分别获得每月2000元、3000元、5000元的补贴；对来自外省市及境外高校的非上海市本市在册大学生，再给予100元的额外补贴；提供每月最高1000元的交通、住宿补贴。
杨武说，他们对过往政策的实施效果进行了调查，发现约有25%的实习生选择在有补贴的情况下留在临港。“这项政策对于吸引和留住临港新片区的人才起到了很好的作用。为了进一步提高实习生的留任率，我们将把这笔补贴分两次发放：其中一半在实习结束后发放；另一半则发放给毕业一年内到临港就业或创业的实习生。”
此外，为提升用人单位积极性，临港新片区管委会还将对获得“新片区大学生实习基地”认证的用人单位给予补贴，包括每月500元授课教师补贴、100元留用实习生补贴，用人单位将获得5000元的一次性补贴。这一数额也经过了充分调查。人力资源公司反映，用人单位招聘一名新员工的平均成本在5000元左右。
随着对外交流势头回暖，越来越多的外籍人才也把目光投向了临港新片区。华东师范大学巴基斯坦籍留学生周子涵这几天正忙着在临港新片区创业。他告诉记者，临港新片区定期举办的国际人才政策推介活动，让他感受到了临港在引进国际人才方面的诚意和信心。
“我家人在巴基斯坦经营家族企业已有50多年，自2001年起，我们一直与中国企业合作，为当地纺织行业提供数码印花机及相关解决方案，目前我们在巴基斯坦的市场份额最大。为了进一步扩大业务，我希望在上海设立贸易公司，为巴基斯坦客户提供中国产品。”6月，周子涵出席临港新片区第四届国际人才创新创业推进会，经过现场咨询，临港新片区留学生创业园工作人员与周子涵保持密切联系，主动多次与他深入探讨创业问题。
工作人员对周子涵最关心的几个问题进行了细致的解答，从文件准备、提交实名认证、文件签署三个步骤入手，深入梳理了创业者工商登记流程，并专门向他讲解了初创企业前期的社会保障、社保、保费补贴、重点群体税收优惠等创业补贴扶持政策。听完讲解，周子涵更加坚定了在临港新片区创业的决心，“我毕业就来到了临港，目前打算先从一家小公司做起，然后逐步发展壮大。”
杨武介绍，临港新片区已陆续出台一系列支持留学人员创新创业的政策措施，如设立临港新片区留学人员创业园，提供工商注册、政策咨询、公司运营、金融税务等便捷服务；取消对外国人才身份和条件限制，提供5年期居留许可、在华永久居留“直通车”通道，放宽2年及以上工作许可便利；为外国人才参加国内职业资格考试、报名执业提供“绿色通道”等。
记者了解到，自2020年临港新片区全面承担国内人才引进落户、留学回国人员落户、居留许可积分核查、外国人来华工作许可审批等工作以来，临港新片区通过各种渠道引进人才数量连年攀升，累计引进落户人才94018人次，年均增长率达97.23%。2024年上半年，临港新片区引进落户人才23748人次，同比增长41.91%，延续增长态势。
