近日，武汉某中等职业学校员工刘先生向红星新闻报道，三甲医院湖北省妇幼保健院在护士招聘条件中表示，要求全职统一招聘，配备专职护士。本科及以上学历，不含“初中文凭”。 “专科转学士学位”等毕业生涉嫌学历歧视。
记者搜索发现，2024年12月20日，湖北省妇幼保健院在医院官网发布2025年护士招聘公告，称根据医院业务发展需要，现向社会公开招聘护士若干名。在报考要求的“学历”部分，招聘公告中注明：全日制统一招聘本科及以上学历，不含“大专升专科”、“大专升本科”、成人本科学历（全日制本科以上学历）。全日制、非全日制、函授）、在线教育（远程教育）、开放教育（电大）、自学学历（“专集”）、参加相应中专高考的毕业生职业学校和高等职业学校。
湖北省妇幼保健院官网截图
刘先生介绍，他从事职业教育工作多年，目前负责学校招生、就业等工作。他长期关注职业学校学生的就业公平问题。湖北省妇幼保健院在招聘条件中公开表示，要求全日制统一招聘本科以上学历，不包括‘中级本科学历’、‘大专学历’等，就是一种体现学术歧视。”刘先生表示，“根据国家规定《职业教育法》，职业教育与普通教育具有同等重要地位，两者在升学、就业、职业发展等方面不应区别对待。” ”
记者注意到，《中华人民共和国职业教育法》第五十三条规定，职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面享有与同级普通学校学生平等的机会。
该条第三款规定：“各级人民政府应当创造公平的就业环境。用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等就业和公平竞争的报考、招聘、就业条件。机关、事业单位和国家——国有企业在招聘技术技能岗位人员时，应当明确技术技能要求，将技术技能水平作为招聘聘用的重要条件；对公开招聘中对专业技能水平有要求的岗位，应将学历作为招聘用人的重要条件。要求可以适当减少。”
21世纪教育研究院院长熊丙奇也向红星新闻表示，湖北省妇幼保健院上述招聘公告涉嫌学术歧视。 “‘中专’是指‘高中起点本科’，即从高中起点直接升读本科层次的学习。这种学习形式通常通过成人高考进行，是成人高考的一部分。”招聘公告限制对非全日制成人教育的歧视。”
1月10日，红星新闻联系湖北省妇幼保健院人力资源部了解相关情况。该工作人员表示，本次招聘是根据临床科室提出的用人需求以及医院护理人力资源结构安排的，立足工作实际。考虑到不存在学历歧视，“我们是多层次招生，在以往的招生中，我们招过的学生有自考本科生和中职生。”
据湖北省妇幼保健院招聘公告显示，该院成立于1977年，是湖北省卫健委直属的三级妇幼保健院。隶属于华中科技大学同济医学院。是一所妇幼保健院，全国十佳示范性爱婴医院之一，省政府建设的七家标杆医院之一。
红星新闻记者 胡贤和
