1、因犯罪受过刑事处罚的；
2.尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查的；
4.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有弄虚作假等严重违反录用纪律行为的人员，5年内不得参加全省各级事业单位公开招聘；
5、取得沉丘市“特岗教师”资格的人员、服务期限未满的人员以及沉丘市在职教师；
6.其他不适合担任教学岗位的人员。
五、招聘程序
（一）公告
招聘信息通过沉丘县人民政府网站、沉丘市教育体育微信公众平台发布。
（二）网上报名
报考人员应于2024年4月15日9:00至2024年4月19日17:00登录2024年公开招聘沉丘县高中教师报名网站（），进入网上报名系统进行报名。 首次报名的考生应先注册后登录，登录后按要求填写个人注册信息并上传各类材料。 考生须上传本人照片（必须为一寸近期免冠证件照，清晰无变形招聘，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。使用图片软件制作时，图片尺寸和宽度必须为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的尺寸为准（宽高比约为1.3:1.6，像素大小小于30kb）制作门票时使用。
报名期间，将对候选人提交的信息进行资格审查，初审结果将及时在网上公布。 考生填写信息后可登录原报名网站查询是否通过资格审核。 资格预审合格者，不得申请其他职位； 未经过初审或资格初审未通过的，可以申请其他职位。 2024年4月19日17:00后不再接受申请。但如申请材料不齐全、电子照片不符合要求、或不符合该职位条件的，应聘者应及时补充、变更或应聘其他职位，按要求应聘其他职位。 2024年4月22日17:00前再次提交审核。逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃注册。
申请人须按要求上传相关信息，按照毕业证书、身份证等相关证件上显示的专业姓名和个人信息填写注册信息。 考生信息不一致或故意填写虚假信息的，将按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》进行处理。
所需文件是：
1、应届毕业生：身份证、学生证、学校出具的在学证明或成绩单、教师资格证或教师资格考试合格证明、近期正面免冠证件照（红底、蓝底） ，或白色背景都可以），JPG格式）；
2、应届毕业生：身份证、毕业证书、电子学历登记表、教师资格证或教师资格考试合格证明、近期正面免冠证件照（红底、蓝底、白底均可） JPG 格式）；
3、留学归来人员：身份证、经过公证的学历证明、教育部留学服务中心颁发的国外学历学位证书、教师资格证或教师资格考试合格证明、近期全脸证件照（红底、蓝底、白底任意格式均可，JPG格式）；
4、在职人员：身份证、毕业证书、电子学历登记表、教师资格证、近期正面证件照（红底、蓝底、白底均可，JPG格式）。
使用图像软件生成时，图像尺寸为宽 130 像素、高 160 像素。 最终效果以输出后的尺寸为准。 宽高比约为1.3:1.6，像素大小在200kb以内。
技术咨询热线：18838589182
（三）职位要求 申请人只能选择应聘一个职位。 原则上拟招聘人数与资格审查通过人数的比例为1：3。
（4）打印准考证
资格审查通过的考生应于2024年4月24日9:00至2024年4月26日17:00期间登录报名网站打印准考证。
（五）资格审查
资格审查贯穿于考试、录用的全过程。 申请人提交的信息及提供的相关材料必须真实有效。 一经发现不符合报考条件或有弄虚作假行为的，将随时取消其报考或录用资格，由此造成的一切损失由报考者自行承担。 我对此负责。
（六）考试
1.笔试
笔试内容为：教师职业道德、教育学、心理学、新教育理念和新课改知识等基础教育知识，满分100分。
本次考试不指定、不发放任何复习材料，也不举办或委托任何机构进行考试辅导培训。
2.面试
按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，面试人选按1：3的比例确定。 最后成绩平分的，全部进入面试。
面试形式：面试以试讲和答辩的形式进行，主要考核应聘者的学科知识、思维表达能力、教师基本素质等； 采用随机提问的方式确定试讲和答辩的内容，面试时间为每人15分钟。 其中：试讲10分钟，答辩5分钟招聘，满分100分。 面试结果当场公布（保留小数点后两位）。 逾期未参加面试的，视为自动放弃面试资格。
访谈内容：现行高中一、二年级课本内容。
3.总分
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（四舍五入到小数点后两位）。
（七）体检 根据考试总成绩，按1：1的比例从高分到低分确定拟聘岗位的体检人选（笔试成绩较高者优先录取）。被选中参加体检）。 因体检未通过等原因出现空缺的，按照综合成绩从高分到低分的顺序递补。 体检按照河南省《教师资格报考人员体检标准（2017年修订）》（豫教资办[2017]4号）的规定进行。
（八）检查：检查体检合格人员的思想政治表现和道德品质，审查档案材料。 有违法违纪记录、档案材料虚假、不完整、未在规定时间内按要求提交档案材料以及其他不符合招聘条件的，取消聘用资格。
（九）就业
1、根据考试总成绩、体检、考察结果确定聘用人选，报招聘领导小组审核批准后公布拟聘用人选名单。 拟聘用人员名单分别在县教育体育局、县人力资源社会保障局公布。 公示期为7个工作日。
2、本次招收的人员纳入企业设立，其工资福利由县财政全额提供。 试用期为12个月。 试用期结束后，用人单位将对他们进行考核。 考试合格的，办理转正定级手续，不合格的，取消就业资格。
六、管理措施
1、本次招聘教师分配至沉丘县高级中学。
2、本次招聘的高中教师服务年限最低为5年（含试用期）。 上岗前，必须与用人单位签订《服务期限承诺协议》。 单方违约的，应当承担相应的违约责任。
七、纪律要求
本次招聘工作严格执行相关政策法规，接受有关部门和社会的监督，严禁招聘工作中弄虚作假、弄虚作假的行为。 违规工作人员一经查实，将按照有关规定严肃处理，确保招聘工作顺利进行。
咨询热线：18595369679 19723944071（工作时间请拨打）
监督热线：0394-5351118（工作时间请拨打）
协调员| 张国强、朱荣宇
评论 | 杨小米
