交汇点讯 苏州北上“抢人”的步伐，今年尤为迅速。
3 月 13 日至 15 日正值春招关键期，2025 年“校园苏州日”走进清华大学和北京大学，招引人才系列活动正式开启。此次活动集城市推介、校园招聘、产学研对接以及青年交流等活动于一体，吸引了众多人才的关注。
走进清华大学学生职业发展服务中心的招聘现场，首先映入眼帘的是苏州市青年人才“政策明白卡”的海报。学生们在各个展位间穿梭，他们手中拿着精心准备的简历。用人单位工作人员正忙碌地接待着求职者，并且主动向学子介绍岗位需求。
“校园苏州日”是一项连续举办了 10 年的校园招聘活动。在入校引才之前，它都会充分地摸排学校和用人单位的双向需求，并且充分地突出产业导向、分级分层以及对接实效。本次招聘会携带上万个岗位走进了清华大学。同时，结合清华大学的重点学科和优势专业，现场精心优选出 55 家用人单位参与。这些用人单位提供的岗位需求有 1509 个，并且招聘岗位的年薪均在 20 万以上，其中最高年薪达到 100 万元。
很值得来！这里企业数量很多，涵盖的范围很广，HR 也有着深厚的技术背景沉淀，薪资待遇也很优厚。清华大学机械工程学院动力工程及工程热物理专业的简萌连声说“赚到了”。作为一名处于求职阶段的博士生，这位江西姑娘期望能进入能源和高新制造业企业工作，以实现产学研的转化价值。她在招聘现场转了一圈后，心情很激动。她表示苏州有很多像人工智能这样的新兴产业，这些产业给了年轻人很多机会。
一位来自孟加拉国的留学生金婷在不远处，她正手持着英文简历，在认真地与一家科研院所的招聘人员进行交流。金婷表示：“我是清华大学化学工程系的博士后，苏州的朋友都夸赞那里环境优美，我也特别想去感受一下。”
这位孟加拉国姑娘来了之后，仅仅过了一小会儿，就已经收到了 6 位博士的简历和 1 位硕士的简历。中国科学院苏州纳米所人力资源处处长王进军笑着说，当下江苏省有卓越博士后计划，苏州有 30 万安家补贴，研究院也有职称评定，职业发展的上升通道已经全部打通，对人才的吸引力极为强劲。
现场，清华校友企业的展位前人气也很旺。苏州世航智能科技有限公司首席战略官许玉平在现场坐镇，他可以现场接收简历，现场为人才规划，现场解决工作问题。这家以水面、水下特种机器人为主导的清华校友企业，正在进行水下具身智能机器人的研发布局，急需专业基础知识扎实并且懂得 AI 的复合型人才加入。目前已经有不少同学表达了意向。许玉平信心十足，苏州在人才公寓方面的政策配套齐全，能让人才感受到温暖；在人才激励方面政策完备，能让人才安心；在相关子女入学等方面政策配套也很完善，能让人才没有后顾之忧，人才来到苏州会很暖心、定心。
本次“校园苏州日”深入了重点院系专业，并且加大了精准对接的力度。在招聘会附近的第四教学楼里面，清华大学集成电路学院有专场对接活动，同时第八届中国研究生创“芯”大赛的首场宣讲活动也正在这里同步举行。中国研究生创“芯”大赛是一项将于 2025 年 7 月底在苏州举办的国家级学科竞赛。它主要服务于国家集成电路产业发展战略，能够吸引并集聚一批高层次青年人才，这些人才是科技创新“芯”以及产业创新“芯”发展所需要的。
薛以恒在教室内认真听讲赛事规则，他早已“摩拳擦掌”。“创‘芯’大赛的赛道划分明确，赛题比较新颖，并且都是当下竞争比较激烈的专业内容。”薛以恒介绍说，他是清华大学集成电路科学与工程专业研一的学生。他们的实验室正在研究 AI 芯片方向，这与赛事比较契合。去年，实验室的师兄获得了国家二等奖的优异成绩。他希望自己今年能够学习借鉴，有机会前往苏州参赛，争取获得更好的成绩。
工作为生活全面护航，一直支持青年发展在一线。当下，苏州新近出台了关于 AI 人才的 9 条政策，以加快集聚 AI 青年人才。为了支持青年人才创业，苏州构建了百亿规模的人才基金投资生态，设立了人工智能专项基金，并且打造了“零租金”的孵化器，强化了对创新资源的支持。让更多青年人才能够来到苏州并展望未来。
交汇点 柳玉琳
