烟台招聘信息

招人由于***，现面向社会诚招普通男工45名，女工15名。二、工作待遇：符合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将提供以下待遇：3.培训后经过考核合格，正式安排上岗，平均收入约2500元/月左右；因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。

招人“在家门口就能拿铁饭碗”“非京籍还给解决户编”“某某老师带你进央国企”……年底，社交平台上，“内部推荐、直签国央企和事业编”的广告比比皆是。今年6月，张老师发朋友圈说，在京三所民办高校的行政、辅导员岗位招人。

作为劳务输出大县，镇雄县今年春节就有20多万人返乡过节。“点对点”大巴车将员工直接送到企业门口。今年27岁的陈乐文春节前在广东务工，这次他希望能够在家门口找一份工作。参加此次招聘会的企业有111家，提供就业岗位8000多个，部分岗位月薪过万元。

招工多地制造业企业反映，即使开出6000元月薪，依然难以招到年轻工人。答案是外卖、网约车、直播带货等新兴行业。其实，工厂招工难还有一个更深层的原因，就是老板和年轻工人之间的价值观冲突。年轻人不愿进工厂，表面上是就业选择问题，实际上反映的是整个社会的转型升级。

招工等交完钱，“中介”机构会拿培训、面试作为幌子，再靠五花八门的拖延理由维持骗局，让求职者的“铁饭碗”梦想最终沦为泡影。线上打着所谓“高端招聘”旗号的不法分子是如何骗钱的？至于为何还要安排面试、培训等环节，一是为了博取求职者信任并拖住求职者，二是借此包装得“像模像样”，试图让自己的行为看起来不是诈骗。

《工人日报》记者采访了三地人力资源服务公司负责人，听招工的谈招工之变。“现在企业是一年到头始终在找我们要人，却很难招到合适的人。如何加强招聘人员的稳定性一直是陈婉清在琢磨的问题，“来了没留住就得一直招”。对外来务工者来说，如果不能解决吃住，招来了也很难留得住。

【导语】：结合各镇街实际，龙门县政府决定提前启动2026年龙门县乡村公益性岗位公开招聘工作。5.《2026年龙门县乡村公益性岗位报名表》（附件2）。附件：1.2026年龙门县乡村公益性岗位表.xlsx2.2026年龙门县公益性岗位报名表.docx

招人、社交媒体招聘：利用社交媒体招聘，可以快速传播信息，招聘职位，吸引大量求职者，、专业人才招聘网站：通过专业招聘网站，可以更快速地找到合适的人才，可以根据不同、招聘宣传：可以利用宣传手段，发布招聘信息，可以快速传播，从而吸引大量求职者，

那位同行说，发现今年招人真的太难了！就算公司愿意出高薪，也很难找到真正有本事的人。还有，就算公司出高薪也招不到太优秀的人，这种现象，确实让人感到不解！而且HR招人难这个话题，也算是老生常谈了。也许你已经猜到了，很多公司只想以最低的薪资，招到性价比最高的人，可这显然不现实。走出招人难的“怪圈”

招人3月1日，浙江杭州今年新春最大规模线下人才招聘会正式拉开序幕，830家参会单位带来2.1万个岗位。杭州的各类科创企业、科研机构向“算法、大模型、AI”等方面的高层次人才抛出橄榄枝。张冬冬：硬件类岗位一般薪资普遍在2万元到4万元，月薪加上年终奖部分，年薪最高可能有六七十万元。