【专家点评】
作者：吴以军、赵阳（分别为湖南科技大学马克思主义学院教授、讲师）
当前，我国产业工人还存在技能素质整体偏低、技术工人总数不足、工作积极性不足等不容忽视的问题。要深化产业工人队伍建设改革，努力建设一支政治信念更加坚定、创业热情更加坚定的职工队伍。一支成长性较高、综合素质显着提高的知识型、技能型创新型产业工人队伍，将为推进中国式现代化提供人才保障和技能支撑。
努力提高传统产业工人技能和素质，建设一流产业工人队伍。中国式现代化进程中，迫切需要一支高素质的现代产业工人队伍，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展，促进产业结构转型升级优化。为此，要推动党的创新理论在产业工人中扎根；持续创新产业工人培养模式，建设国家产业工人智能技能学习平台，全面推广工学结合技能人才培养模式，采取灵活多样的培养方式。让产业工人在实际工作中更新知识、提高学历；不断激发产业工人投身高质量发展的积极性、主动性、创造性，努力提高劳动技能和多岗位适应能力，展现产业工人勇于担当、奋发有为的风采时代。
注重青年和农民工教育培训，壮大产业工人队伍。青年产业工人是青年人才的重要组成部分，是国家创新活力的源泉。完善青年产业工人创新人才发现、选拔、培养机制，加快构建职业教育与产教融合的职业教育体系，推动和完善校企协同育人机制，开展职业教育与产教融合的职业教育体系。 “项目式”、“订单式”人才培养；创造良好的劳动环境，加强劳模工匠创新工作室、技能大师工作室等平台建设，充分发挥其示范引领作用，畅通产业工人向上发展通道，实施产业工人横向发展机制，可上下推进制造业人才职业发展，增强制造业岗位对年轻人的吸引力；要加强宣传教育，大力宣传制造业典型典型人物的先进事迹和突出业绩，让高技能人才、能工巧匠走进校园，增强青少年对现代制造业的了解和兴趣，激励更多的青少年走成才之路，技能报国。深化农民工技能培训、学历提升、城市融合、服务均等、权益保障、稳定就业等方面的改革，把农民工培养成高素质现代产业工人，不断扩大农民工队伍规模。产业工人队伍。
始终坚持党的全面领导，形成深化产业工人队伍建设改革的强大合力。深化产业工人队伍建设改革，既需要针对具体问题采取改革措施，又要强化组织保障。只有明确各级主体责任，产业工人队伍建设改革才能不断取得新成效。各级党委和政府是改革的领导者，必须加强组织领导，确保《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》的贯彻落实”。各级工会要发挥好桥梁和纽带作用，带头切实提高产业工人的获得感、幸福感、成就感。企业是产业工人队伍建设的重要基地。国有企业要强化政治责任，发挥推动产业改革的引领作用；民营企业要积极履行社会责任，通过民主管理、劳动关系协商协调等方式，积极构建全体员工利益共同体。同时，要完善社会支撑体系，营造劳动光荣、技能可贵、在改革氛围中创造伟大创造的社会环境，合力推进改革开放。产业工人队伍建设，全面赋能现代化强国建设。
（项目组：光明日报记者刘萌、苏艳、余爱华、龙军、颜胜和、刘勇、王路静光明日报通讯员王琪、肖玉泉、罗若欣）
《光明日报》（2024年12月04日第07页）
